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薬剤師転職サイトの「お祝い金制度」ってどうなの?

 

薬剤師の転職サイト(転職エージェント)によっては「転職に成功すればお祝い金を渡します」と宣言しているサイトがあります。

 

転職サイトは「転職したい薬剤師」と「薬剤師が欲しい企業(薬局や病院など)」を引き合わせた後に手数料を貰うビジネスモデルです。そのため、まずは薬剤師の登録がないとビジネスが成り立ちません。そこで、「お祝い金」というエサを吊るすことで転職したい薬剤師を集めるのです。

 

ただ、お祝い金につられて転職サイトを利用しても良いですが、私は「お祝い金制度」を利用することに賛成しません。

 

そもそも、お祝い金を吊るしている転職サイトは集客が満足にできていないためにそのようなエサを吊るします。きちんと実力があって集客もでき、自信をもって薬剤師に転職先を紹介できる会社であればお祝い金を出す必要はありません。

 

実際、大手転職サイトを含め、私が自信をもって紹介している転職サイトはお祝い金で薬剤師を吊るようなことはしていません。

 

質の悪い転職サイトを利用することで、「転職お祝い金はもらったものの、労働環境の悪い職場へ転職してしまった」という状況では意味がありません。そこでお祝い金ではなく、どれだけ質の高い転職サービスを実施してくれるのかによって転職エージェントを選ばなければいけません。

 

あなたの目的は何かを考えるべき

 

こうしたことを理解したうえで、まずは初心に戻る必要があります。冷静に考えて物事をみるのです。そもそも、あなたの転職目的は何でしょうか。転職すること自体が目的でしょうか。

 

そうではなく、転職をすることで「あなたに合う職場で働くこと」が目的のはずです。お祝い金を貰うことや転職自体が目的になってはいけません。

 

結局のところ、「お祝い金が出るから」という理由で転職サイトを決めようとする人は目先の利益に捉われてしまっています。「今よりも良い職場で働く」という本来の目的が抜け落ちているのです。だからこそ、冷静になる必要があります。

 

ただ、現時点で「お祝い金が出る転職エージェントを活用したい」と迷っていたとしても、今から考え方を変えれば問題ありません。

 

目先の利益(お祝い金)を提示して、お金でしか薬剤師を集められない転職サイトではなく、質の高いサービスを提供することによって、自ら集客や紹介ビジネスを行っている転職サイトを利用するように考え方を変えるのです。

 

前述の通り、私がお勧めしている転職サイトにはこのようなお祝い金制度はありません。こうした転職エージェントは「どれだけ薬剤師にピッタリの求人を紹介し、満足できる転職を実現できるか」の方に主眼を置いているため、お祝い金に関係なく薬剤師の登録があるからです。

 

こうした転職サイトを活用すれば、「多くの求人案件の中から、あなたにピッタリの求人を探してくれる」というお祝い金以上の価値を受け取ることができます。

 

お祝い金ではなくて、最高の転職・求人支援サービスを提供してくれる転職サイトを利用し、満足のいく転職活動を実現させなければいけません。

 

なぜ、お祝い金ができるのか

 

それでは、お祝い金を提示している転職サイトはなぜそうしたお金を出すことができるのでしょうか。これは、転職サイトが高額の紹介料を求人先(薬局や病院など)からもらうことができるからです。

 

薬剤師を一人紹介して入社が決まったとき、転職エージェントは年収の25〜30%を成功報酬としてもらいます。例えば「成功報酬が30%で年収500万円」で決まった場合、「年収500万円 × 30% = 150万円」という報酬を転職サイトは受け取ります。

 

転職サイトをあなたが無料で利用できるのはこうした事情があるからであり、求人先の企業はあなたを雇うことで大金を支払わなければいけません。そのため、求人先の会社はあなたに長く勤めてもらいたいと考えるのです。

 

さて、転職ビジネスではこうした高額のお金が動くわけですが、薬剤師のお祝い金はこのときの成功報酬の中から出されます。例えば「年収500万円で転職をさせたとき、お祝い金が10万円」の場合、転職サイトは「150万円(成功報酬) − 10万円(お祝い金) = 140万円」が利益となります。

 

お祝い金の支給には規定がある

 

ただ、お祝い金が支給されるためには支給に関する規定をクリアする必要があります。転職サイトが薬剤師を紹介したときの紹介料(成功報酬)の中からお祝い金が出されるため、当然ながらパート薬剤師や派遣社員など成功報酬の額が少ない勤務形態の転職ではお祝い金は支給されません。

 

お祝い金というのは、基本的に正社員として転職した場合だけに限られます。パート薬剤師で働くことを希望する薬剤師がお祝い金目当てで転職サイトを利用したとしても、支給されないので注意しなければいけません。

 

また、早期退職してしまった場合もお祝い金は出されません。

 

薬局や病院など、求人先の企業は前述の通り薬剤師を受け入れることで高額のお金を支払います。このとき、薬剤師が早期退職してしまったら「高いお金だけ支払って、後に何も残らなかった」ことになります。

 

こうした事態を防ぐため、転職サイトは紹介した薬剤師が早期退職した場合は受け取ったお金(成功報酬)を返金しなければいけません。

 

お祝い金が成功報酬の中から出されることを考えると、当然ながらあなたが早期退職してしまった場合はお祝い金が支給されることはありません。実際、お祝い金の支給は「転職完了して入職後、3ヵ月や6ヵ月が経過した時点で手続きを行う」となっています。

 

なぜ、お祝い金の支給に3ヵ月や6ヵ月などの時間が必要なのかというと、薬剤師を転職させたことによる成功報酬が支払われ、早期退職による返金リスクもなくなる時期だからです。

 

こうした裏事情があるため、転職サイトによるお祝い金の支給には上述の規定が設けられています。

 

年収によって変わるお祝い金の支給

 

また、どれだけの年収で転職完了するのかによってお祝い金の支給額も変わってきます。前述の通り、高年収で転職するほど転職エージェントは高額の成功報酬を受け取ることができます。成功報酬30%であれば、年収が100万円増えるごとに成功報酬は30万円も増加します。

 

そのため、あなたがどれだけの年収で転職するのかによってお祝い金の支給額は違ってきます。

 

例えば、某転職サイトでは以下のようなお祝い金の支給額になっています。この転職サイトは最大20万円までのお祝い金支給となっています。

 

転職後の年収

支給額

支給時期

550万円以上

20万円(10万円×2回)

入職日から3ヶ月後、6ヶ月後の2分割支給

450万円以上550万円未満

15万円(7万5千円×2回)

350万円以上450万円未満

10万円(5万円×2回)

350万円未満

対象外

対象外

 

転職後の年収が高ければそれだけ多くの成功報酬を受け取ることができるため、お祝い金の額も大きくなります。ただ、これまで述べた通り早期退職した場合はお祝い金が支給されないようになっています。

 

質の高い転職エージェントを活用すべき

 

ここまで、薬剤師の転職に伴うお祝い金について述べてきました。ただ、お祝い金の支給に規定があったり、お金で吊って薬剤師を集客したりしていることを考えると、こうした転職サイトは正直あまりお勧めできません。

 

あなたが利用すべきは、質の高い転職サービスを提供してくれる転職エージェントです。目の前のお祝い金に飛びつくことによって、良い求人を逃してはいけないのです。

 

転職サイトはそれぞれ違いがあります。電話だけの対応で終わる転職サイトがあれば、必ず事前に薬剤師と面談したり、面接同行してくれたりする転職エージェントもあります。

 

お祝い金を支給していたら、このときの「事前に薬剤師と面談する」「面接同行を行う」「アフターフォローをしっかりする」などの本来行うべき手厚いサービスを実施できなくなります。そのため、お祝い金ではなくサービス内容によって活用する転職サイトを選ぶようにしましょう。

 

お金がもらえる(お祝い金が支給される)となると、そのこと自体はとても魅力的です。ただ、それよりも重要なのは「満足のいく、働きやすい求人を紹介してもらうこと」だといえます。この事実に気づけば、どのような転職エージェントを活用すればいいのかが見えてくるはずです。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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