ファーネットキャリア利用の3ステップ

 

 

面談・カウンセリング

 ステップ1. 面談・カウンセリング

 

コンサルタントがあなたの住んでいる最寄駅周辺まで足を運び、
実際に合うことで、ピンポイントの求人を紹介します。

 

希望の業種や条件・待遇、ときには不安や悩みなど、
できる限り本音で話すことが転職で成功する一番の近道です。

 

自己PR作成

 

 ステップ2. 自己PR作成

 

面談での内容を元にして、専属のコンサルタントの目で
あなたをアピールするための資料を作成します。

 

専属コンサルタントの手によるPRなので客観的な評価が可能であり、
あなただけでは気付きにくい長所も発見いたします。

 

面接

 ステップ3. 面接

 

コンサルタントが一緒に付き添い

紹介先の責任者もしくは人事担当者と面接を行います。

 

事前に必ず打ち合わせを行い、面接中でも言いにくいことがあれば
コンサルタントがスムーズにフォローするようにします。

 

転職成功

 

 転職成功!!

 

転職が決まった後もしばらく電話やメールで連絡を取り合い、

新しい職場に入社して働き始めてからもフォローは続きます。

 

条件の不一致や何らかのトラブルが生じた場合はすぐに対応を行い、
問題があればすぐに最善の措置を取るための対策です。

 

 

ミスマッチを極限まで減らすファーネットキャリアの仕組み

 

一般的な薬剤師の転職サイトであれば、既にある求人の中から機械的に選び、それを提示するのが基本です。このときは電話でのやり取りだけで終わるため、入社1ヵ月の新人社員であっても業務をこなすことができます。

 

ただ、ここから生まれるのがミスマッチです。望みとは異なる病院や薬局へ転職してしまうことにより、人間関係が合わなかったり、実際の希望条件とは異なったりすることで、3ヵ月以内に早期退職してしまうのです。これでは、お互いに不幸しか生まれません。

 

一方で弊社ファーネットキャリアは、薬剤師さんと必ず事前に面談を行うようにしています。このときは沖縄や北海道であっても家の近くまでお伺いします。

 

顔を合わせて希望条件を伺うと、電話では分からない顔の表情やしぐさから「その人の本当の望み」を知ることができます。例えば、「高い年収を望んでいる人」がいるとします。高額の年収を希望する薬剤師さんは多いですが、面談で注意深く話を聞いていくと、実は高い年収を必ずしも希望しているわけではないことがあります。

 

要は、これまで活躍してきた実績や経験などから「自分を認められたい」と考えた上で高年収を希望しているケースが多いのです。

 

こうしたやる気のある薬剤師さんは「社内で活躍したい」「マネージャー職など、マネジメントする立場になりたい」などの欲求があります。そのため、高い年収を提示している病院や薬局でなく、例えば「8店舗のドラッグストアをマネジメントする求人」を紹介することで目を輝かせる人は意外とたくさんいます。

 

「自分を認められたい」と考えた結果として、年収のことを言っているだけのことは多いです。そこで弊社では、表面的な言葉にとらわれるのではなく、その人の潜在ニーズを引き出すことだけにフォーカスしています。

 

こうした潜在的ニーズは、電話対応だけでは分かりません。対面で薬剤師の方々に対してヒアリングするからこそ、相手の表情を確認しながら「本当の望み」を引き出せるようになります。非効率かもしれませんが、これらを行っているからこそ薬剤師の皆さんに満足していただけるサービスとなっています。

 

意見やこだわりをもつ薬剤師に適した転職サービス

 

私たちは潜在的ニーズを引き出したうえで求人を探しだすため、「既に存在する決まりきった求人」を提示することはありません。そのため、一般的な転職支援のように「いまある求人の中から選んでお知らせするだけ」のサービスではありません。

 

正直なところ、条件面だけを考えて転職する人はミスマッチの確率が圧倒的に高いです。スピード転職を含め、求人票だけで転職先を判断するのはオススメできません。

 

そういう意味では、数ある求人票の中から自ら選び、条件だけで就職先を決めたいという方にとって弊社ファーネットキャリアのサービスは向いていません。

 

一方で「長いブランクを受け入れてくれる薬局で働きたい」「17:00までに帰れる職場を探してほしい」「定年後、高齢でも働ける職場はないか」など、ちょっとしたこだわりをもっている方や難しそうな案件であれば、ファーネットキャリアは大きな力になれます。

 

「高年収の案件」や「僻地の案件」など特殊な事例を含め、一般的な求人では解決できないときはファーネットキャリアが必ずお役に立ちます。手元にある求人から選んで機械的に提示することはせず、弊社では一人ひとりにヒアリングした後に希望条件に合う求人だけをお知らせするようにしているからです。

 

また、薬剤師の方へ求人票を提案した後、面接を行うまでに平均10〜15回はメールや電話などでやり取りを行うことになります。

 

こうした質問と回答を何度も繰り返すことによって、ようやく行き違いを極限まで少なくさせることができます。例えば、面接に行ったときに「当初はA薬局だけに来てくれといわれていたが、その後B薬局にも週に二回ほど働いてくれと言われた」など、条件面での行き違いが弊社ファーネットキャリアではほぼありません。

 

石垣島で一緒に家探しをした思い出

 

特殊な案件であれば、ファーネットキャリアにはそうした事例がたくさんたまっています。

 

例えば弊社は全国どこでも飛んでいくのですが、名古屋に在住の夫婦がいました。その夫婦は沖縄県石垣島が大好きで、これまで何度もプライベートで訪れるほどでした。そこで石垣島に移住するため、相談のために弊社まで問い合わせをしてくれました。

 

このとき、弊社コンサルタントがその夫婦と一緒に石垣島へ行き、薬局での面接対応だけでなく、新居探しも一緒に行うことになりました。

 

石垣島では、移住しても「理想と現実とのギャップ」ですぐに帰ってしまう人が多いようです。そのため、移住するためには現地の人に保証人になってもらわないと家を借りることができません。そこで、そのときは薬局の社長に保証人になってもらい、無事新居を借りることができました。

 

こうした難しい案件であっても、一人のコンサルタントが一貫して担当し、全国どこでも飛び回ることをポリシーとしている弊社ファーネットキャリアであれば実現可能です。

 

 

転職後のフォローシステム

 

また、ファーネットキャリアでは「転職が完了した後もフォローする」という他の転職サイトではあまり見かけないサービスを実施しています。これについても、ミスマッチを減らすために行っています。

 

例えば、弊社が担当させていただいた中で「パート薬剤師として求人を紹介した方」がいました。その方は小さい子供がいるため、17:00までには仕事を終えたいと希望していました。

 

ただ、こうした要望が採用担当者には伝わっていたものの、現場の管理薬剤師には伝わっていませんでした。そのときは繁忙期であることも重なり、残業が少し出てしまっていたのです。しかしながら、そのパート薬剤師は入社間近であったため、管理薬剤師に対して帰社時間のことを言えずにいました。

 

そうしたとき、弊社コンサルタントがフォローの電話をいれて順調に働けているかどうかを確認したところ、上記のような事実が発覚しました。そこで薬局と相談し、現場の管理薬剤師にも「17:00に帰ることが条件で入社した」ことを伝えるようにしました。

 

その結果、管理薬剤師の方にも納得してもらうことができ、次のフォロー電話をかけたときに「いまでは家庭とうまくバランスを取りながら働くことができています」という言葉をもらうことができました。

 

こうしたミスマッチをできるだけ少なくするため、転職後もフォローするのが大切だと私たちは考えています。

 

代表あいさつ

 

はじめまして。ファーネットキャリア(株式会社ユニヴ)の代表をしている武内弘之と申します。

 

今回、ファーネットキャリアプラスにお越しいただきありがとうございます。私たちは薬剤師専門の転職支援サービスを20年以上も前から行っています。

 

この業界では、既にある求人から案件をピックアップし、それを電話で伝えるだけの会社がほとんどです。ただ、ファーネットキャリアではそのようなことは行わず、必ず薬剤師の方と面談を行い、さらには面接のときも一緒に付き添い、アフターフォローまで実施します。

 

普通に考えれば、電話だけで終わらせた方が効率的です。それにも関わらず、これだけ薬剤師の方々と密にやり取りするのは理由があります。

 

これには、弊社の創業時の理念にも関わってきます。もともとファーネットキャリアは、初代社長の友人が薬局を経営していたことから始まります。

 

○ 敢えてアナログにこだわる理由

 

その薬局を運営している薬剤師が初代社長に対して、あるとき「薬剤師が足りないから探してほしい」と依頼しました。そこで薬剤師を探してきて紹介すると、大変喜ばれたという経緯があります。こうした経験をもとにして、薬剤師の紹介事業が始まりました。

 

そのため最初は地方での案件が多かったです。地方では薬剤師が少ないため、医療過疎地と呼ばれる地域に薬剤師を紹介するのがメインでした。

 

医療過疎地に薬剤師を継続して供給することは、その地域の医療を守ることにつながるので社会的な意義が大きいです。そこで私たちは、国の医療を守るという想いをもってインターネットが存在しない時代からこの薬剤師の転職事業を長年行ってきました。

 

インターネットがない時代では、当然ながらアナログな手法だけでやり取りを行います。そのため現在のようなデジタルな手法が主流の時代であっても、弊社では創業時の気持ちを忘れずにアナログな部分にこだわり続けています。

 

転職では、薬剤師のライフステージに大きな影響を与え、その人の人生を左右するものになります。そのため、薬剤師の潜在的なニーズを引き出すことを含めてアナログな部分は変えずにいます。

 

○ ファーネットキャリアを活用するメリット

 

なお、他の転職サイトとは異なり、ファーネットキャリアでは「インターネット上には載らない情報まで含めて提案できる」という利点があります。

 

ネットの求人票で出される情報には限りがあります。例えば、「給料」「休み」「勤務地」などです。ただ、弊社では求人先(病院や薬局など)へも事前に訪問するのが基本なため、企業風土や社長のキャラクター、勤務先の雰囲気まで含めて情報を提供できます。

 

たとえ就職先が「事務員が調剤をする法令違反の薬局」「激務で残業代が支払われない職場」など、ブラックな病院や薬局であったとしても、条件面だけで転職するとなるとそれに気づかずに入社してしまいます。その結果、不安の中で働く必要があったり、早期退職につながったりしてしまいます。

 

一方で弊社ファーネットキャリアでは、事前調査を徹底しているだけでなく、薬剤師の方々と必ず面談を行って「本当の望み」を引き出すようにしているため、そうしたミスマッチはほぼ起こりません。

 

ただ、先に述べたような「中で働く人の様子」「法令を守っているか」「企業風土」を含め、こうした情報を自分一人で探すのは現実的ではないため、弊社ファーネットキャリアのような会社が必ず力になれます。

 

○ 転職で失敗する薬剤師には特徴がある

 

ただ、いくらファーネットキャリアがサポートしたとしても、どのような薬剤師でも転職で成功できるかと必ずしもそうではありません。例えば、「他人がすべて悪い」と考える傾向の人は転職で失敗しやすいです。

 

薬剤師が転職を決意するとき、最も多い理由が「人間関係での転職」です。このとき、「もしかしたら自分に原因があるのかもしれない」という考えをもたず、会社や環境ばかりに不満を言う人は失敗しやすいです。なぜなら、次の職場でも同じことが繰り返されるからです。

 

そこで、相手を変えようとするのではなく、まずは自分の考え方を変えなければいけません。人間関係が悪いという事実は、自分にも責任があるのではないかと考える必要があるのです。単なる被害者ではなく、もしかしたら実は加害者なのかもしれないのです。

 

他にも、先に述べた通り客観的に自分の能力やスキルを考えず、「条件だけ」を提示する人は失敗しやすいです。

 

例えば、「土日休みの職場を希望するため、年収は下がってもいい」という場合は問題ないです。一方、「しっかりと休みのある職場を希望しつつ、高い給料がほしい」など、どう考えても矛盾した条件を提示する薬剤師は失敗する傾向にあります。

 

そのため、常識的な考えをもって転職活動に臨めば失敗は少ないかなと思います。

 

○ ファーネットキャリアでは転職支援を断ることもある

 

さて、弊社では薬剤師の方々の気持ち・職場の状況・キャリアビジョンなどをしっかりとヒアリングさせて頂いた上で、そもそも「転職を考えることがベストな選択なのか」を求職者さんと一緒に考えていくようにしています。必ずしも「転職ありき」ではないからです。

 

求職者さんの中には、一時的な感情やワガママで転職を希望される方もいらっしゃいます。そのような方には、「現職で仕事を続けられた方が良いと思います」とお話させて頂きます。

 

例えば、「うちの会社は休みが少ない」と言って相談してくる薬剤師の中で、ヒアリングして聞いてみると他の病院や薬局に比べてかなり多く休んでいるというケースは意外と多いです。

 

日本では週休二日が一般的ですが、1年間は52週あるため、単純に計算して「52週 × 週休2日 = 104日」の休みになります。これに祝日などを入れると、年間休日は118〜120日ほどです。ただ、それ以上に休みを取っているにも関わらず、休みが少ないと文句を言う人がいます。

 

いい条件で働いているにも関わらず、それに不満を言っている人に対しては「リアルな実情」を伝えるようにして転職を留める場合もあります。キャリアコンサルタントが転職を止めるのは変な話かもしれませんが、その薬剤師にとって最も良い選択肢なのであれば転職を留めさせることもあります。

 

他には、「大手チェーンで働きたいが店舗異動は無理」という薬剤師もいます。ただ、これはどう考えても自分の都合だけで物事を考えています。そうしたワガママは通用しないため、転職しない方が適切です。

 

転職して不幸になるのであれば、いまいる職場がどれだけ素晴らしい条件で働けているのかを力説することもしばしばあります。

 

ファーネットキャリアでは、いまの職場の条件が良いか悪いかについて相談することも可能です。そのため、いまの実情が適切かどうかを確認するために私たちを活用するのは有効です。

 

○ ミスマッチを極限まで減らしたサービス

 

さて、弊社では事前の面談を行い、ヒアリング内容をもとに求人を発掘し、実際の面接まで同行し、さらにはアフターフォローを行います。ここまで行っているため、転職によるミスマッチはほぼ起こらなくなっています。

 

ファーネットキャリアでは20年以上の実績があり、業界の中ではかなり歴史が長いです。ただ、サービス開始時はいくつかミスマッチが発生しており、年間20〜30件ほど「薬剤師の方が、紹介した会社を3ヵ月以内に辞める」という事例が起こっていました。

 

そこで、これまで述べてきたような「薬剤師さんと求人先の企業の両方と必ず面談する」「転職後もフォローする」「場合によっては、転職を留めることがある」などを行うように改善してきました。

 

そうした結果、いまでは年間400件以上の応募があるものの、ミスマッチは1年で5件も無い程度に抑えることができています。

 

私たちの場合、「紹介する医療機関」に対しても基本は事前に伺うようにしています。そのため、病院や薬局の雰囲気を把握したうえで薬剤師の方へ紹介するようにしています。求人票に書かれてある条件だけでなく、実際に働く現場の様子まで含めて提案するため、ミスマッチ(転職での失敗)が極限まで低くなっています

 

転職サイトの中でも、ファーネットキャリアは「非効率を重視する」という変わった特徴があります。そのために全国どこでも飛んでいきますし、今の職場条件が良いのか悪いのかを知りたいだけなど「いますぐ転職をするわけではない」という方であっても連絡を継続して取り続けます。

 

これまで、どの転職先でもうまくいかなかった方であっても、弊社であれば必ず満足のいく転職を実現させてみせます。「いま働いている職場の労働環境が良いか悪いか判断してほしい」などの簡単な質問でも問題ありませんので、お気軽にお問い合わせください。

 

 

 

私たちがコーディネートします

 

 

 

・名前:姫野洋一
・出身:大分県
・得意なこと:アイロン掛け(Yシャツ限定)
・自分の性質:涙もろい 
・他人からよくこう言われる:仕事はA型、プライベートはO型
・ずっと続けている:水泳(バタフライは肩が上がらなくなってきました……)

 

「サービス業を学ぶ」という珍しい大学の学部を卒業し、ホテルマンとして勤めていた経験があります。「人に喜んで貰いたい」というおもてなしの精神では他の人には負けません。 

 

薬剤師の方々は人によって状況や環境が大きく異なります。「勉強会など、学ぶ場が多い職場を希望している」「子育てに理解のある薬局がいい」など、それぞれの方向性に対して最善も選択を提示し、心から寄り添える温かみのあるコーディネーターでありたいと、日々励んでおります。

 

最近1児のパパになりました。娘のかわいさに悶絶しながら日々、父親1年生をがんばっております。最近のマイブームは娘の変顔写真です!

 

 

 

 

転職での成功事例

 

プロフィール

東京都 女性 41歳

以前の仕事

調剤薬局 パート

ご希望

近くで正社員希望 年収は500万円は欲しい。

紹介案件

家から自転車で通える病院へ正社員で決定 年収は558万円。

 

プロフィール

東京都 男性 28歳

以前の仕事

製薬メーカー 工場勤務

ご希望

北海道の釧路で勤務したい。
経験はないが調薬をやってみたい。
社宅があるか別途住宅手当の支給されるところを希望。
年収は500万円を希望。

紹介案件

釧路で病院での調剤業務に決定。
年収は543万円社宅あり。

 

プロフィール

島根県 男性 34歳

以前の仕事

病院調剤 年収503万円

ご希望

自分を今より高く評価してくれるところがよい。
現在、自分が取り組んでいるインターネットの薬の相談は続けていきたい。

紹介案件

島根県松江市 調剤、OTC併設、年収648万円で決定。
薬局のホームページで薬の相談窓口を開設。

 

プロフィール

静岡県 男性 53歳

以前の仕事

調剤、OTC併設、契約社員 年収612万円

ご希望

正社員として働きたい OTC希望

紹介案件

静岡県 OTC 年収721万円で決定。

 

プロフィール

埼玉県 女性 55歳

以前の仕事

調剤薬局 年収648万円

ご希望

東京都墨田区で働いているが、近くで勤めたい。
自宅から車で30分程度の調剤薬局であれば、年収が下がっても良い。

紹介案件

埼玉県の自宅から10分程度の距離の調剤薬局で年収672万円で決定。

 

 

さいごに

 

今後、調剤報酬の改定や活発なM&Aなどによって、薬剤師を取り巻く環境は大きく変化します。その中で自分に合った職場を探し、長く働き続けられる会社を見つけるのは難しいです。その場合、ぜひ転職のプロに相談し、ご自身にあった職場・ライフワークを見つけて頂きたいです。

 

例えば、今後もM&Aによる薬局の買収(つぶれる薬局)は増えていきます。そうなると自分の働く環境が変わるため、短いスパンで転職を考えなければいけません。

 

実際、弊社ではそういう事例を何度も経験しています。例えばある女性薬剤師は子供が大学に行くため、学費が必要になるという理由で「年収アップ」のために弊社へ転職の依頼をしてきました。

 

そこで私は、同じ県内の薬局でわりと年収が高めの職場を紹介しました。このときは年収500万円から年収550万円ほどに上げることに成功しました。

 

ただ、その女性薬剤師が転職して1年半ほどしたとき、大手チェーンにM&Aで買収されてしまいました。薬局が買い取られた後、大手チェーンから出された条件としては「1年間は年収据え置きにするが、2年目からは大手チェーンが定める給料にする」というものでした。つまり、単純に年収が下がります。

 

そこで、その女性薬剤師の方から再び弊社ファーネットキャリアに転職を相談されたということがあります。M&Aは誰も予測できないため、こうしたことが起こり得ます。

 

他には、先ほど述べた通り調剤報酬改定によって、病院や調剤薬局の収益性が下がることがあります。その場合、調剤併設ドラッグストアや在宅医療に積極的な薬局など、調剤報酬の引き下げに比較的左右されにくい職場を提案することもできます。

 

こうした選択肢を考慮しながら、どのような働き方が最適なのかを私たちと一緒に考えていただくようにすれば、とても良い転職を実現できるはずです。

 

薬剤師の方々が私たちのような転職エージェント(転職サイト)を利用することによって、「多くの求人から、、希望条件に合う職場を見つけることができる」「職場見学や社風の調査を含め、ミスマッチを事前に防止できる」などを行うことができます。これを自分一人で行うことはできないため、私たちが代わりに行うようにします。

 

そうして良い職場で働ける薬剤師さんを増やすことが当社の指名です。既にある求人を提示するのではなく、必ず面談を行うことでヒアリング内容を元にしてゼロから求人を作成するからこそ、全員が満足できる転職を実現させることができます。

 

転職を行うとき、少しでも不安がある方は弊社ファーネットキャリアのサービスを活用ください。どの職場でダメだった場合であっても、ファーネットキャリアであれば必ず良い転職を実現させます。

 

 

 

登録から転職完了までの3ステップ

 

Step.1:登録

 

Step.2:面談・求人紹介

 

Step.3:面接・見学

 

転職成功!!

Step.1:登録 Step.2:面談・求人紹介 Step.3:面接・見学 転職成功!!
             
登録は1分で完了し、面倒な手続きは一切ありません。登録後に専用スタッフから確認の電話がきます。   電話だけでも可能ですが、コンサルタントが住んでいる最寄駅周辺まで足を運んで面談します。   コンサルタントが付き添い、紹介先の責任者もしくは人事担当者と面接を行います。   入社後もしばらく電話やメールで連絡を取り合い、問題があればすぐに最善の措置を取ります。