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50代であっても求人を見つけ、薬剤師転職で成功できる理由

 

薬剤師の中には50代になって転職を考える人がいます。一般社会では、50代で転職しようとしても相当のスキルをもっている人でなければ受け入れてもらうことはできません。ただ、薬剤師であれば未経験であっても問題なく転職することができます。

 

もちろん、年齢の問題があるので簡単ではありません。ただ、受け入れてくれる求人はいくつか存在するということです。

 

また、60歳や65歳などの定年後に転職を考えている人もいます。この場合、50代のうちに求人を探し、定年後も働きやすい職場へ先に就職しておくと良いです。60代ではさらに転職が難しくなるため、いまのうちに良い求人をみつけておくのです。

 

50代の薬剤師が転職を検討するとき、当然ながらポイントがあります。そこで、薬剤師が理解すべき転職活動のコツについて解説していきます。

 

なぜ、50代になると求人数が少なくなるのか

 

50代の薬剤師が転職を考えるとき、調剤薬局で働くのが基本です。他の職場はあまり聞きません。調剤薬局と調剤併設ドラッグストアへ転職することを考えましょう。

 

それまで経験がない場合、病院や一般企業で働くのは非常に難しいです。また、OTCドラッグストアの求人も少ないです。これらの求人がほとんどないため、結果的に調剤業務を行う薬局が転職時の受け皿になるのです。

 

それでは、なぜ高齢の人を受け入れてくれる求人が少なくなるのでしょうか。これには、当然ながら理由があります。

 

自分では頑張れると思っていたとしても、実際のところ若い人と同じようにはいきません。そこで、50代での転職が難しいといわれる理由について理解しておけば、そのための対策を練ることができます。

 

器機類・パソコンの操作が苦手

 

まず、年齢が高い人であるほど器機類やパソコンの操作が苦手であることが多いです。調剤薬局では分包機を必ず使うことになります。これらの操作を覚えるのが苦手であり、間違いも多くなってしまいます。

 

調剤薬局の業務に慣れていないとき、最初は粉薬や一包化の調剤を任されることが多いです。私も初めて調剤を経験したとき、それまで薬局勤務の経験がないので特に最初は「粉薬と一包化をメインで行う」ように指示されました。

 

分包機を用いるこれらの作業は面倒なので、多くの薬剤師は行いたがりません。そこで、それらを率先して行ってくれる人は意外と重宝されます。

 

※慣れてきたら、水剤や軟膏(塗り薬)の調剤も率先して行うようにいわれます

 

しかし、これら分包機での作業も頼めないとなると、頼める仕事がなくなってしまいます。

 

また、薬局では電子薬歴などパソコン操作も多いため、パソコンが苦手な場合は仕事が遅いです。薬歴管理を含め、電子管理の部分で何度も指導してもらう必要があり、若い人に比べて仕事ができるようになるまで時間がかかってしまいます。

 

仕事を覚えるのが遅いが、人件費は高い

 

このように、高齢であると全体的に仕事を覚えるのが遅いです。器機類やパソコンの操作が苦手なことを述べましたが、これらはつまり「若い人に比べて仕事が遅い」ことを意味します。

 

特に調剤未経験の場合、新薬を覚えなければいけないので仕事ができるようになるには非常に時間がかかります。

 

また、伸びしろはどうしても少なくなります。さらに、なかなか仕事を覚えられない姿を同僚薬剤師は見ているわけですが、若い薬剤師であれば問題なく指摘できても、年齢が高い薬剤師に対して強く言えないことが多いです。遠慮してしまうため、どうしても人間関係がギクシャクします。

 

それにも関わらず、若い薬剤師よりも人件費が高くなってしまうことが多いです。経営者から見れば、仕事を覚えるのが遅いのに人件費が若い人よりも高いとなると、当然ながら雇いにくいです。

 

働ける期間が少ない

 

働ける期間が短いことも問題です。若い薬剤師であれば、その後何十年も同じ薬局で働いてくれる可能性があります。ただ、50代であると働いてくれる期間は10年未満です。

 

定年後にパートや派遣などとして同じ薬局で働いてくれる場合であっても、若い人のように20〜30年以上勤務できるわけではありません。経営者は薬剤師に対して長く働いてほしいと考えているため、働ける期間が少ないことはデメリットです。

 

50代ではそれまでの経験が活きてくる

 

ただ、伝え方によっては先ほどのデメリットを覆すことができます。例えば、薬剤師は女性が多く20代の人であれば結婚・妊娠によって長く職場を離れたり、そのまま退職したりすることがよくあります。

 

それに比べると、たとえ10年であっても安定的に勤めてくれる50代薬剤師の存在は経営者にとって非常にありがたい存在です。

 

また、既に調剤経験のある人であれば即戦力になれる可能性が高いです。もちろん、薬局によって分包機の扱い方は異なりますし、科目も異なります。ただ、調剤薬局であれ病院であれ、調剤経験があることは大きなプラスになります。

 

これについては、調剤未経験の人も同様です。50代であれば、それまで一つの分野で大きな経験をしてきたはずです。そうした別分野で高い専門性をもったうえで働くことになるため、既存の薬局には捉われない新たなアイディアを提供することが可能です。

 

未経験の分野は想像以上に大変

 

そうはいっても、実際のところ調剤未経験の状態で調剤薬局へ転職して働き始めるのは想像以上に大変です。それまで薬局や病院で調剤経験があればいいですが、ブランクが長かったり、OTCや一般企業など異なる分野から転職したりするときは覚えることが多いです。

 

まず、「医薬品名(商品名)」「一般名」「薬効」の3つが一致しなければいけません。

 

服薬指導をするときは薬の効果効能や飲む回数・タイミングが書かれた紙を患者さんに見せながら説明すればいいので問題ありませんが、本来はそこから副作用情報を提供したり問題がないか確認したりする必要があります。

 

しかしながら、いきなりそこまで行うのは難しいため、まずは薬の名前や薬効を理解することから始めましょう。

 

患者さんからの質問に答えられなかった場合、「正確な情報を伝えるため、ちょっと調べてきます」などと言い、資料を開いたり他の薬剤師にヘルプを求めたりして切り抜けるといいです。

 

場合によっては医師や看護師から問い合わせが来るため、聞いたことのない薬品名であるとパニックに陥ることもありますが、この場合は「調べて折り返し電話する」と伝えるようにしましょう。

 

仕事ができないことに落ち込む必要はない

 

こうしているうちに、調剤未経験であると「自分は本当にこの仕事が向いているのか」と考えてしまうことがあります。

 

ただ、問題ありません。私は20代で調剤薬局を経験しましたが、そのときであっても患者さんからの質問に答えられなかったり、医師から電話がきて何を返答すればいいのか分からなかったりしたことが何度もあります。そうした経験を積み、何ヶ月もかかってようやく質問に回答できるようになったわけです。

 

要は、別に50代だから仕事が進まないのではなく、調剤未経験の薬剤師であれば全員が必ず通る道であると考えましょう。覚えることは多いですが、それに耐えて努力すれば50代からでも一流の薬剤師へと成長できます。

 

他の薬剤師が50代で転職する理由

 

それでは、なぜ50代の薬剤師が転職しようと考えるのでしょうか。これには、いくつかの理由があります。

 

調剤薬局で年収アップを目指す

 

50代であっても転職によって年収アップを目指す人は多いです。これについては、異分野からの転職がほとんどです。

 

OTC、病院などから調剤薬局へ転職する場合、十分にいまの給料よりも高い年収を実現することができます。家族を支えるため、年収アップを転職理由にする人は多いです。東京や大阪などの都市部であっても、調剤薬局であれば高年収を実現しやすいのです。

 

参考までに、以下に厚生労働省が発表している女性薬剤師の平均年収を載せます。

 

 

平均年収

平均月収

年間賞与

45〜49歳

598.7万円

41.7万円

97.4万円

50〜54歳

586.7万円

41.0万円

94.3万円

55〜59歳

562.0万円

40.1万円

80.3万円

 

地域差まで考慮された表ではないため、参考程度にお願いします。なお、男性薬剤師の場合はこれよりも平均年収は高くなります。これらを参考にしながら、自分の給料が高いか安いかを客観的に判断してみてください。

 

調剤経験がないことに不安

 

ただ、中にはたとえ年収が下がったとしても、未経験の状態で調剤薬局へ転職する人がいます。調剤薬局は定年後でも働ける可能性が高いため、いまのうちに老後のことを考えて調剤経験を積んでおこうと考えるのです。

 

例えば、私が新卒で働いた会社は一般企業でした。一般企業の薬剤師職として新卒で働き始めた後、1年が経過して社会人2年目に突入したとき、当時の薬事部長が会社を辞めて調剤薬局へ転職することになりました。当然、薬事のトップが途中で辞めて転職するため社内の薬剤師はどよめきます。

 

そこで理由を聞くと、既に年齢は50代で老後の不安もあるため、給料が下がってもいいのでいまのうちに調剤を経験したいと語ってくれました。

 

それなりに有名な大きな会社であったため、薬事部長であると年収は高いです。それでも、調剤を経験するために転職することを決断したのです。

 

子育てが落ち着いて復帰

 

他には、育児をずっとしていたために主婦を頑張っていたが、子育てが落ち着いたために薬剤師として復帰したいと考える人も多いです。

 

この場合、たとえ調剤経験があったとしても、長年のブランクがあることになります。

 

ブランク期間の目安としては、「2年」となります。調剤報酬は2年で変わっていきますし、この間に新薬も出てきます。当然、5年や10年などブランクの期間が長くなるほど、覚え直さなければいけない薬や制度が増えます。

 

大きなブランクがあったり、それまで調剤を行ったことがなかったりする場合、復帰することに大きな不安を覚えます。ただ、このときは正社員だけでなくパートや派遣という働き方もあるため、パート・派遣から徐々に薬剤師に慣れるという方法を選択しても問題ありません。

 

定年後を見据えての転職

 

60歳や65歳など、定年後を見据えての転職も多いです。もちろん、定年後は働かず悠々自適に過ごしたい人にとっては関係ありませんが、定年後も薬剤師として働きたい人であればいまの職場環境を必ず見直すようにしましょう。

 

時給や残業時間など、意外と定年後の労働環境まで整備している薬局は少ないです。場合によっては、嘱託社員という形で業務内容はほとんど変わらないにも関わらず、給料だけ大幅に下げられることもあります。

 

そこで、定年後であっても問題なく働ける職場をいまのうちから探しておくのです。定年後に求人を見つけるよりも、50代のうちに求人を探しておく方が良い条件で転職できます。

 

転職市場では年齢が低いほど価値が高いです。そのため、老後まで考えて定年後も薬剤師を続けたい場合、いまの職場が定年後も問題なく良い環境で働けるのかどうかを必ず確認するようにしましょう。

 

転職で失敗しないために50代薬剤師が理解すべきこと

 

ただ、転職するとはいっても失敗してしまっては意味がありません。50代では転職が難しいため、何度も転職を繰り返すわけにはいかず、最初から良い職場へ就職する必要があります。

 

そこで、50代薬剤師はどのようなことに注意して転職をすればいいのでしょうか。

 

プライドをすべて捨て去り、謙虚に接する

 

最も重要なのは、「あなた自身がすべてのプライドを捨て去って謙虚に接する」ことです。

 

たとえ調剤経験があったとしても、前述の通り分包機を使い方は異なります。水剤の作り方など、薬局のルールは違います。当然、薬を置いてある棚の位置は前の職場とは別です。未経験であると、さらに分からないことがたくさんあります。

 

そうしたとき、分からないからといって薬局内でウロウロするだけの行動はやめましょう。年下の先輩薬剤師に聞き、どのようにすればいいのか確認するといいです。当然、常に謙虚に接するようにしましょう。

 

周囲の薬剤師とっても、あなたの年齢が高いとそれだけで指導しにくかったり、強く言えなかったりします。そこで、あなたから謙虚に接することで「ぜひとも教えてほしい」ことを伝えるといいです。

 

当然、最初は覚えることが多いので勉強する姿勢を忘れず、メモを取り、家に帰ったら復習するようにしましょう。初めは大変ですが、こうしてようやく新たな職場での薬剤師業務に慣れていきます。

 

人間関係が良さそうな職場を第一優先にする

 

しかし、いくらあなたが謙虚に接したとしても、一緒に働く薬剤師同士の仲が悪かったり、人間関係があまりよくなかったりすると仕事を思うように進めることができません。こうなると、非常に居心地が悪くなってしまいます。

 

この状況を避けるため、人間関係が良さそうな職場を選ぶようにしましょう。年収など求人票に書かれている条件だけで転職することはやめ、必ず職場見学をするなど職場内部を確認するようにしてください。

 

もちろん、職場見学だけですべてを把握することはできません。ただ、社長の経営方針や管理薬剤師の言動、職場の雰囲気から読み取れることは多いです。職場見学をせずに転職で失敗する人は多いため、職場の雰囲気を確認した上で人間関係が良さそうな求人へ転職するといいです。

 

未経験やブランクありの場合、忙しい職場は避ける

 

既に他の調剤薬局や病院を経験している場合であれば問題ありませんが、調剤未経験であったりブランクが長かったりする場合は忙しい職場を避けるといいです。まだ調剤に慣れていないにも関わらず、大量の処方せんがきて慌ただしく働かなければいけない職場であると非常に疲れてしまいます。

 

例えば、私が勤めていた薬局は非常に処方せん枚数が多く、狭い調剤薬局にも関わらず午前中だけで処方せんが100枚を超すことがある職場でした。そのため、薬局内は患者さんで常にあふれかえるようになります。また、薬剤師の数はいつも5人以上でした。

 

常に慌ただしく動く必要があるため、50代で調剤未経験であったりブランクがあったりする場合、こうした職場は向いていません。

 

さらに、高齢薬剤師が転職時に避けなければいけない科目があります。それは、小児科と耳鼻科です。

 

これらの科目は粉薬や水剤が多く、細かい作業を要求されます。また、冬の小児科はインフルエンザやノロウイルスの影響を受けて待合室は患者さんでごった返します。耳鼻科についても咳症状や花粉症の影響で冬から春先まで多くの患者さんが押し寄せます。

 

こうした事情があるため、小児科と耳鼻科への転職は避けなければいけません。

 

一方、眼科や整形外科の門前薬局は比較的ゆったりと働くことができます。内科であっても、処方せん枚数が少ない調剤薬局や調剤併設ドラッグストアであれば大丈夫です。忙しい職場へ転職するのもいいですが、最初は慣れることを優先させることが重要です。

 

年収が下がる可能性があることを理解する

 

年収アップが目的で転職する人は別ですが、多くの場合で転職をすることで年収が下がる可能性があることは理解しておきましょう。先ほどの例に出した「一般企業の薬事部長として働いていた50代の薬剤師が調剤薬局へ転職したケース」のように、給料が下がることはよくあるのです。

 

高年収を提示してくれる薬局であると、当然ながらその分だけ忙しかったり残業が多かったりする可能性が高いです。そうした職場で頑張るのも良いですが、自分の実力に合わせた薬局を選択すれば、最適の求人を見つけられるようになります。

 

また、初年度は低い年収でも問題ありませんが、仕事に慣れてくる次の年から年収交渉することも可能です。これについては転職時に伝えれば問題ありません。

 

例えば、初年度は「3/4の年収で働き、次の年からは高めの給料で薬剤師業務を行う」などのように交渉するといいです。

 

パート、派遣も視野に入れる

 

薬剤師として働くとき、正社員だけでなくパートや派遣も視野に入れましょう。女性薬剤師であればパートや派遣での勤務は普通ですが、男性薬剤師であっても派遣で働いている人は多いです。

 

例えば派遣であれば、決まった期間だけ働くことになります。契約期間の間だけ勤務すればいいため、調剤を行うことが自分に向いているかどうかを事前に確認することができます。また、もし人間関係の悪い職場であったとしても、契約期間が過ぎれば去ることができます。

 

最初はパートや派遣として働き、そこから正社員になる人もいるため、薬剤師である以上はさまざまな働き方を選択できると考えてください。

 

必ず転職サイトを活用する

 

さて、50代の転職では転職サイト(転職エージェント)の力を借りましょう。薬剤師資格をもっているとはいっても、50代である以上は転職が難しいことに変わりありません。その中からあなたを受け入れてくれる薬局の求人を探す必要があります。

 

また、先ほど年収交渉のときに「初年度だけ3/4の年収で働く」ことを例に出しましたが、これを自ら行うのは現実的ではありません。転職エージェントによって交渉してもらうことによって、ようやく実現することができます。

 

転職成功の秘訣としては、複数の転職サイトを活用することがあります。転職サイトに在籍するコンサルタントの相性は人によって違いますし、転職エージェントごとに保有している求人も異なります。

 

多くの選択肢の中から求人を選ぶことが重要になるため、いくつかの転職サイトを活用して転職活動を進める必要があります。

 

履歴書や面接でやる気を伝える

 

良い求人を見つけることができたとしても、50代という年齢から内定をもらえるかどうかは別問題です。そこで、履歴書や面接では年齢に負けず頑張って働けることを伝えるといいです。

 

例えば、以下のようになります。

 

いままでOTCの薬剤師として勤務してきましたが、いまの職場では60歳を迎える前に嘱託社員になり、年収は大幅に下がってしまいます。ただ、まだ子供を大学に通わせる必要があります。そこで、将来を見据えて早めに調剤薬局で勤務することを決意しました。

 

調剤経験がないことについては不安に感じていますが、プライドが高い性格ではないので年下の薬剤師からたくさん教わる気でいます。

 

御社は定年まで良い条件で勤務でき、場合によっては定年後であっても薬剤師として雇ってくれるとお聞きしています。老後を見据え、さらには家族を支えるためにも心機一転頑張らせていただきます。

 

このように、「高齢であっても謙虚に接することができる」「頑張って努力する」「長く勤務する気持ちがある」ことを伝えるといいです。

 

今回は調剤未経験の人が転職する場合の志望動機・退職理由の例を出しました。ただ、人によって「ブランクあけの復職」「年収アップを狙った転職」など事情が異なるため、それに合わせた転職理由を考えるようにしましょう。

 

たとえ50代であっても転職で成功できる

 

そして重要なのは、高齢というハンデはあるものの50代であっても良い求人へ申し込んで転職することは可能だということです。

 

例えば私がいた調剤薬局では、病院薬剤師を定年退職した後にパートとして働いていた女性薬剤師がいました。50代ではないですが、それよりもさらに高い年齢の人が勤務しており、病院経験があるためか知識は豊富でかなり頼りにされていました。

 

ちなみに私が働いていた薬局社長の話によると、過去には定年退職後の大病院の薬剤部長を雇ったことがあれば、調剤未経験の50代男性を薬剤師として向かい入れたことがあるようです。

 

いずれにしても、50代だからといって遠慮する必要はありません。謙虚な気持ちは必要であるものの、転職サイトを活用すれば問題なく転職できます。

 

いまの職場環境を見直し、年収や労働条件を踏まえてどの求人が最適なのかを考えるようにしましょう。そうして自分の将来と照らし合わし、求人を探してみるといいです。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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