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薬剤師が40代で転職し、良い求人を見つける方法

 

世間一般的に40代での転職は非常に厳しいです。高い専門性をもっており、会社に対しても大きく貢献した人であれば問題ありませんが、そうでない場合は内定を出してくれる会社がないのです。

 

一方、薬剤師であれば40代であっても問題なく受け入れてくれます。たとえ調剤未経験であったとしても、受け入れてくれる求人は存在します。

 

ただ、一般的に転職では年齢が若い人であるほど市場価値が高いです。そのため、薬剤師であっても40代では受け入れてくれない求人先が存在するため、これらを理解したうえで転職活動を進めなければいけません。

 

40代の薬剤師に期待されるもの

 

実際のところ、20代の薬剤師が転職するときに期待されることはあまり大きなものではありません。単純に他の薬剤師と同じように業務をこなしてくれれば問題ありません。

 

ただ、40代となると話が変わってきます。40代であるなら、それなりの知識と即戦力が求められます。40代であるなら管理職としての転職をする人もいます。

 

しかし、即戦力とはいっても未経験の分野であればすぐに戦力になるのは難しいです。そこで、薬剤師の転職では、これから転職しようとする分野に対して「経験があるかどうか」でその様子が大きく変わってきます。

 

調剤薬局、ドラッグストアへの転職

 

調剤薬局やドラッグストア(調剤併設ドラッグストア)の場合、調剤経験が重要になります。調剤経験があると、それだけ即戦力になるために年収や労働条件の交渉を有利に進めることができます。

 

また、40代で管理薬剤師の経験が長かったりエリアマネージャーを経験していたりすると、管理職として転職することも可能です。新規店舗の管理薬剤師として就職したり、将来の管理職候補での求人で内定をもらったりする人もいます。

 

管理職として転職したい場合、大手チェーン薬局であったり地元で数十店舗を経営している薬局の求人へ応募したりするといいです。もちろん、一般薬剤師として転職しても問題なく、これについては自分が何を目指すのかによって判断するといいです。

 

ただ、管理薬剤師で調剤経験があるとはいっても、病院など他の業種で薬剤師をしていた場合では一般薬剤師からスタートするのが基本です。薬局の業態や仕事の内容を理解していないと、いきなり管理職はできないからです。

 

そうはいっても、調剤経験があると一般薬剤師であっても即戦力として重宝されます。例えば私が働いていた調剤薬局では、病院薬剤師経験のある40代の女性薬剤師が中途入社してきました。

 

この方は調剤薬局での経験はないものの、調剤や監査、服薬指導などは当然問題なくこなすことができるのですぐに薬局の仕事になじんでいました。

 

それでは、調剤未経験の人はどうなのかというと、基本的には未経験であっても受け入れてくれる求人は多いです。もちろん即戦力を求めている薬局は存在しますが、こうした求人を避けて40代未経験でも問題ない求人へ応募すれば問題ありません。

 

この場合は一般薬剤師からスタートすることになり、スキルがあるわけではないので「新卒として調剤薬局で働く場合」と比べて年収は同じか少し高いくらいになります。これについては未経験であるため仕方なく、それに満足できない場合は良い職場へ転職することはできないため、柔軟に対応する必要があります。

 

病院への転職

 

それでは、40代で薬剤師が病院へ転職するとなるとどうなのでしょうか。この場合、非常に厳しくなります。まず、急性期病院では年齢が高いというだけで受け入れてくれない(足切りになる)と考えればいいです。

 

病院薬剤師とはいっても、年齢が高くても低くても行う業務自体はそこまで代わりません。年齢が若いほど年収が低くても我慢してくれますし、当直・夜勤であっても頼みやすいです。そのため、病院では年齢が高い人であるほど転職が難しくなります。

 

それでは、病院への転職が絶対に無理なのかというと必ずしもそうではありません。急性期病院を含め、大病院を避けるといいです。

 

病院の中でも急性期病院は非常に人気です。薬剤師として知識やスキルを磨くことができるからです。一方で慢性期病院を含め、中小病院はそこまで人気というわけではありません。慢性期病院であるほど薬剤師の募集が集まらないため、こうした求人であれば受け入れてくれる可能性があります。

 

ちなみに、薬局とは違って「病院へ転職してマネージャー職(薬事部長など)で働く」ことはヘッドハンティングされない限り難しいです。大病院を含め、病院内で頑張った後に昇進試験などをクリアした人が薬剤部長(薬剤課長)のポストにつくのが基本です。そのため、薬局とは違って管理職での転職は通常存在しません。

 

一般企業への転職

 

次に、一般企業へ転職する場合、40代であるなら諦めるようにしましょう。たとえ薬剤師資格をもっていたとしても、転職時に絶大な効果を発揮するのは調剤薬局とドラッグストアだけです。一般企業では薬剤師資格をもたない他の人と同じ土俵で勝負することになり、基本的に40代の人は通らず、20代や30代の人が選ばれます。

 

40代の転職というのは、たとえずっと一般企業に勤めている人であっても厳しいのが現状です。よほどのコネクションがない限り、未経験の状態で一般企業へ転職することは考えない方が無難です。

 

ただ、それまで一般企業で長いキャリアを積んできて成果を出している人であるなら転職に挑戦する価値があります。

 

一般企業であるとMRや学術職(DI情報)、薬事申請、開発職などがあります。これらの経験をしており、さらには「英語を扱える」「部下をもったマネジメント経験がある」などの付加価値がある場合はハイキャリアの転職を実現できる可能性があります。

 

一般企業では薬剤師以外の人とも競争しなければいけないため、単に薬剤師資格があるというだけでなく、他の経験やスキルが注意深くみられるようになります。

 

なぜ、40代の薬剤師が転職しようと考えるのか

 

それでは、なぜ40代というある程度の年齢で転職したいと考える薬剤師がいるのでしょうか。

 

他の薬剤師がどのような理由で転職しているのかを知れば、自分がどのような転職を実現すればいいのか理解できるようになります。

 

ハイキャリアでの転職を実現する

 

管理職(管理薬剤師、エリアマネージャーなど)を含め、マネジメントを行う側の人として転職することがあります。最初から立場が上の状態で転職を実現し、その分だけ年収も高めになります。いわゆる、ハイキャリアの転職です。

 

ハイキャリアの転職を行うためには、当然ながら単に薬剤師として日々の業務をこなしているだけではダメです。部下をもったりマネジメントを行ったりするなど、仕事を精力的にこなしている必要があります。

 

ただ、ずっと仕事をしているといまの職場で働くことに疑問を感じる方がでてきます。

 

「病院薬剤師としてずっと頑張ってきたが、入社が早いというだけの理由で自分ではなく他の人の昇進が決まった」「薬局に働いているが、同族経営で上のポストがほぼ空いてなく他の会社で挑戦したい」などです。

 

こうしたとき、ハイキャリアの求人を探すことで転職を実現するのです。

 

年収アップのために転職する

 

ハイキャリアでの転職では、自分の力を正当に評価してくれる職場の求人を探すだけでなく、年収アップの意味も含まれています。

 

また、単純にいまの職場の年収が低い場合、これまでの経験を活かして転職する人もいます。もちろん、前述の通り調剤未経験の場合は転職での年収アップは難しいものの、ある程度の経験とスキルがある場合は実現できる可能性があります。

 

参考までに、厚生労働省が発表しているデータによると、(女性)薬剤師の平均年収は以下のようになっています。

 

 

平均年収

平均月収

年間賞与

35〜39歳

539.1万円

37.2万円

91.9万円

40〜44歳

529.2万円

37.7万円

75.7万円

45〜49歳

598.7万円

41.7万円

97.4万円

 

男性薬剤師はこれよりも平均年収は上ですが、これは男性であるほど管理薬剤師を含め上の役職に就いていることが多いためです。また、この表は地域差を考慮していないので参考程度で考えてください。ただ、自分の給料が低いかどうかの目安にはなります。

 

家庭の事情で転職する

 

「親が病気にかかり、地元に帰るために転職する」「旦那の転勤に伴って退職する」など、人によってはやむを得ない理由があります。こうしたとき、40代であっても転職を行います。

 

例えば、私はかつて島根県で薬剤師をしていましたが、「それまで調剤薬局の管理薬剤師を10年以上していた方」が急に東京の薬局へ転職することになりました。

 

ずっとその土地で薬剤師をしていたのに、なぜ今頃になって転職するのかを聞くと、親が病気になって介護が必要になったからという回答が返ってきました。もちろん、このときはハイキャリアでの転職ではなく、さらには田舎から都会への転職なので給料は大幅に下がるともいっていました。

 

妊娠・出産後からの復帰

 

また、女性薬剤師であれば妊娠・出産を経験して、子育てがある程度まで落ち着いた段階で復帰する人が多いです。このときは正社員での復帰があれば、パートや派遣で復職を果たす方もいます。

 

家のローンがあったり、育児に費用がかかったりと非常に大変な時期であるため、薬剤師の資格を活かして復帰し、調剤薬局やドラッグストアなどで働き始めるのです。

 

このとき、ブランクがあったり調剤未経験であったりします。ただ、調剤薬局や調剤併設ドラッグストアであれば「ブランクあり」「調剤未経験」であっても受け入れてくれる求人が多いため、こうした薬局へ応募するとスムーズに復帰できます。

 

40代の薬剤師が転職時に考えるべきこと

 

ここまで中立的に述べてきましたが、結局のところ40代の薬剤師が転職を果たすにはどのような職場がいいのでしょうか。これについては、基本的に中小薬局を狙うようにしてください。

 

幹部候補を狙うハイキャリアの転職では規模の大きい薬局を目指しても問題ありませんが、それ以外は中小薬局を考えるのです。

 

既に経験のある人を除き、前述の通り製薬会社を含め一般企業への就職は厳しいです。また、病院では年齢が高いほど転職が難しくなり、給料は非常に低いです。そこで、調剤薬局やドラッグストアへの転職を目指します。

 

このとき、一般薬剤師では大手チェーン薬局になるほど年収が低くなりますし、社長との距離が遠く自由度が少ないです。場合によっては転勤があります。エリアマネージャーを含め、管理職での転職(ハイキャリアの転職)を行わないのであれば、大手チェーン薬局は避けるといいです。

 

一方で中小薬局であれば、転勤があっても特定の地域だけですし、社長に対しても意見を言いやすいので柔軟に対応してくれます。年収も大手チェーン薬局に比べると高めであり、地域医療への貢献意識も高い傾向があるため、何か特別な理由がない限りは中小薬局がお勧めです。

 

しかし、個人薬局は急に経営が厳しくなる危険性があるため、中小薬局の中でも数店舗から数十店舗を運営している薬局を選ぶといいです。

 

仕事とプライベートのバランスを考慮する

 

さらに、仕事とプライベートのバランスを考えるようにしましょう。独身の薬剤師であるなら何も考えずに正社員をすればいいです。ただ、40代になると多くの場合で結婚しているため、その場合は家庭のことも考えながら求人を探すようにするのです。

 

女性薬剤師であれば、正社員ではなくパートや派遣がいいかもしれません。また、パート・派遣であっても「週に何日働きたいのか」「何時までの勤務が望ましいのか」「残業があっても問題ないのか」「土曜日勤務は大丈夫か」など、働くときの条件を細かく書き出す必要があります。

 

男性薬剤師であっても、常に残業が続く職場では家族との関わりがなく家庭不和を引き起こす可能性があるため、ある程度の年収を確保しつつもプライベートの時間も考慮するようにしましょう。

 

やりがいを重視するか、給料を考慮するか

 

独身であれば自分の好きな分野や未経験のジャンルへチャレンジすれば問題ありません。しかし、家庭をもっている人の場合は自分のやりがいだけを考えてはいけません。

 

世の中、きれいごとだけではなく生活をするためにはお金が必要です。そこで、転職をする際は給料も考慮するようにしましょう。

 

もちろん、前述の通りプライベートの時間も考える必要があります。どの程度、仕事に打ち込むことができるかは人によって異なるため、家庭との関係を考えながらある程度の年収を確保できる求人を選ぶといいです。

 

謙虚な心を忘れてはいけない

 

40代の転職で意外と重要になるのは謙虚な心です。多くの場合、薬局で働き始めるとしても一般薬剤師としての勤務です。管理職での転職など、ハイキャリアの転職を実現する人は少数です。そのため、40代の薬剤師が転職するとき、多くの場合で年下の上司や同僚に囲まれることになります。

 

こうしたとき、たとえ相手が年下だとしても謙虚な心で接し、仕事を教えてもらっているということを忘れてはいけません。

 

ビジネスの場では年齢は関係ありません。それよりも、どれだけ会社の利益に貢献したかが評価されます。転職による中途採用であると、当然ながら会社への貢献はゼロであり、これから頑張らなければいけません。そこで、どのように仕事をこなして会社へ貢献すればいいのかを教えてもらう必要があります。

 

転職での失敗を防ぐために行うべきこと

 

こうした注意点はありますが、さらに薬剤師での転職で失敗しないために確認しておくべきことがあります。これには、以下のようなものがあります。

 

年収だけを考えてはいけない

 

年齢が高くなると、家族を支える必要があるなどお金が必要になってくるため、転職するときはできるだけ良い給料を提示してくれる求人に目がいきがちです。ただ、転職で失敗する一番の原因としては、「求人票だけで判断して転職先を決めてしまう」ことがあげられます。

 

そうではなく、実際に職場見学をして現場で働く薬剤師の人にヒアリングするなど、調査をしてください。転職エージェントを活用すれば面接時(または面接前)に職場見学させてくれるため、必ず実施するようにしましょう。

 

また、年収だけでなく「残業時間(勤務時間)」「有給休暇の取得具合」「職場環境」「家からの距離」なども踏まえて総合的に判断しましょう。

 

給料の額だけでの転職では後悔する可能性が高いです。そこで、なぜ転職するのかという理由を明確にするようにしましょう。40代の転職である以上、できるだけ最後の転職活動にしなければいけません。

 

優先順位をつける

 

そしてこのとき、優先順位をつけるようにしましょう。転職するにあたって譲れないものを3つほどピックアップするのです。例えば、「家からの距離は車で20分以内」「ヘルプ要員は多い方がいいため、薬剤師がたくさん在籍する職場が良い」などです。

 

その一方で妥協できる点も挙げましょう。「いまより年収が下がっても良い」「1時間ほどの残業であれば我慢できる」などです。

 

こうして何を優先するのかを明確にし、転職サイトのコンサルタントに伝えればピッタリの求人を紹介してくれるようになります。そこから、気に入った求人の面接を受けるようにしましょう。

 

面接時、40代の薬剤師が注意すべきこと

 

ここまで述べてきたことを考慮した上で転職を実施するようにしましょう。このとき、履歴書や面接では志望動機を聞かれますし、退職理由について答えなければいけません。

 

いくら薬剤師資格をもっているとはいっても、40代という年齢から転職に不利であることには変わりがありません。そこで、内定がもらえるように履歴書や面接での対策を行うようにしましょう。

 

このとき、「なぜいまの職場を退職しようと思うのか」「内定後はどのような活躍をしたいのか」などを述べるといいです。例えば、以下のようになります。

 

これまで病院薬剤師として働いてきて、多くのことを学ばせてもらいました。ただ、急性期病院で多くの薬剤師が働いていますが、薬剤部長を含め上のポストは3つしかなく、他は一般薬剤師です。

 

これまで病院で頑張ってきましたが、これら上のポストには私よりも少しだけ年齢の高い薬剤師が在籍しており、ポストが空くのは私が定年の年齢になるときです。このままでは、ずっと一般薬剤師として働くことになります。

 

そこで、他の職場でチャレンジすることによって上のポストを目指したいと考えています。

 

御社は調剤薬局なのでゼロからのスタートにはなりますが、知識や技術の面では負けない自信があります。また、これまで新人への指導や数人の薬剤師をまとめるなど、マネジメント経験があります。

 

御社は地域住民へ貢献していることで地元では有名です。また、若手を積極的に起用していることから、実力次第で上にのぼることができると確信しています。早く御社のシステムに慣れ、地域社会へ貢献できるように頑張らせていただきます。

 

今回の例では「仕事をバリバリ頑張る薬剤師の事例」を出しましたが、転職理由が他にある場合は当然ながら別の志望動機や退職理由になります。

 

「子育てが落ち着いたため、パート薬剤師として復職したい」「親の介護のため、地元へ戻るために転職する」「単純に年収を上げたいため、病院から薬局へ転職したい」など、人によって事情が異なります。

 

そのため、あなたの退職理由に合わせて志望動機を考えるといいです。

 

すべての準備を整えて転職活動を行うべき

 

20代のようにどのような職場でも受け入れてくれるのとは異なり、薬剤師であっても40代の転職は難しくなります。そのため、必ずここまで述べてきたことを理解したうえで事前準備を行うようにしましょう。

 

そうした上で「転職の目的を明確にする」「希望条件の優先順位をつける」などを行い、それを転職エージェントに伝えれば、より最適な求人を紹介してもらえるようになるはずです。

 

このときは複数の転職サイトを活用し、コンサルタントと相談しながら求人を確認していくことで、ようやく転職で成功できるようになります。

 

40代で転職を行うとなると、基本的には最後の転職になることが多いです。さすがにある程度の年齢になって何度も転職を繰り返すわけにはいきませんし、50代の転職ではさらに条件が厳しくなります。そのため、40代では必ず良い求人を選んで就職する必要があります。

 

そのために必要なことを全て挙げたので、必ず準備をしたうえで転職活動を進めるようにしてください。転職での失敗を防ぎ、慎重に求人を吟味しながら良い職場への転職を果たすようにしましょう。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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