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30代の薬剤師が転職を成功させる秘訣とは

 

薬剤師として転職を考えるとき、30代の人が転職活動を行うことは多いです。一般的に転職市場では年齢が若いほど価値が高く転職に有利なので、30代は転職を行いやすいギリギリの年齢だといえます。

 

転職では若いほど、どの職場でも受け入れてくれます。しかし、年齢が高いと調剤薬局やドラッグストアしか受け入れてもらえなくなります。そこで、30代の薬剤師がどのように考えて転職活動をして求人を探せばいいのかについて確認していきます。

 

30代は転職に有利なのか

 

まず、30代の薬剤師が転職することは有利になるのでしょうか。これについては、それまで薬剤師としてどのように過ごしてきたのかによります。

 

例えば、「ほとんど勉強せず、ただ調剤を行っていた薬剤師」と「薬剤師会でも活躍し、知識とスキルを兼ね備えた薬剤師」では、その価値は大きく異なることが分かります。当然、後者の薬剤師の方が転職では良い条件の求人を引き出すことができます。

 

薬剤師になるには最速でも24歳からなので、20代は社会人経験が長くても5年ほどです。こうした時期では、多少のスキルの差はあったとしてもそこまで大きくありません。

 

ただ、30代になると「管理薬剤師(店長)やエリアマネージャーとして、何人もの薬剤師を管理する」「薬剤師業務以外にも、会社の中枢に関わる経営業務にまで携わる」「他の人をまとめマネジメントをすることで、会社全体としての成果を出す」などのようなことを経験している人が多くなります。

 

こうしたスキルや経験の差がうまれるのが30代であり、良い転職を実現できるかどうかはそれまで働いてきた姿が反映されると考えてください。

 

調剤未経験での転職はどうなのか

 

それでは、それまで調剤未経験であったり、30代の新卒薬剤師として就職したりする場合はどうなのでしょうか。それまで一般企業に勤めており、調剤未経験の状態で調剤薬局や病院、ドラッグストアへ転職するとなると不安に感じてしまいます。

 

この場合、調剤スキルのない異業種への転職(または新卒での就職)になるため、一般薬剤師としてゼロからスタートすることになります。

 

薬局や病院によっては調剤スキルをもっていて即戦力の薬剤師を求めていることがあります。ただ、それと同じくらい調剤未経験の薬剤師であっても問題ないとしている調剤薬局やドラッグストア(調剤併設ドラッグストア)が存在します。

 

そこで即戦力を求めている求人を避け、未経験であっても問題なく受け入れてくれる求人へ応募すれば問題ありません。そうすれば、薬剤師として新たにスタートできます。

 

病院薬剤師はラストチャンス

 

ただ、病院薬剤師へのあこがれがいまでもあったり、どこかで病院を経験したいと考えたりしている場合は要注意です。早めに転職活動を行い、いますぐ自分を受け入れてくれる病院の求人を探さなければいけません。

 

特に病院の規模が大きくなるほど、病院側は年齢の高い人を受け入れてくれません。非常勤職員や派遣で働く場合であれば問題ありませんが、多くの場合で「常勤職員は35歳まで」「40歳までの薬剤師はエントリー可能」などのように年齢制限を設けているからです。

 

それでは、なぜ病院薬剤師では年齢制限があるのでしょうか。これは、病院薬剤師では年齢が高くても低くても仕事内容はそこまで変わらないからです。

 

調剤薬局では、多くの薬剤師で仕事内容が大きく変わらないことは想像できると思います。これと同じことは病院薬剤師でもいえるのです。もちろん薬剤部長(薬剤課長)になれば仕事内容は違いますが、それ以外の薬剤師はどれも基本的に仕事が同じです。

 

また、病院では当直(夜勤)があります。年齢が高いと当直を頼みにくく、これについても病院薬剤師で年齢の高い人が敬遠される理由です。

 

仕事内容が同じなのであれば、積極的に当直を引き受けてくれて素直な若い人の方が採用しやすいのです。こうしたこともあり、30代で病院薬剤師を目指したいのであればいますぐ転職サイトなどに登録し、あなたを受け入れてくれる求人を探さなければいけません。

 

ただ、慢性期病院や小規模・中規模の病院であれば年齢が高めでも比較的受け入れてくれます。しかし、年齢が高いほど病院薬剤師として採用されるのが難しくなることは事実なので早めに対策をしましょう。

 

一般企業の求人も難しくなる

 

病院薬剤師と同じことは一般企業での求人にもいえます。一般企業では「35歳転職限界説」というものがあり、これは35歳を過ぎると転職が一気に難しくなるというものです。

 

もちろん、それまで専門性を磨いて結果を出してきた人であれば問題なく転職できます。ただ、まったく経験のない分野に挑戦してみたり、あまりスキルのない人が転職したりするのは非常に難しくなります。

 

薬剤師であっても同様であり、製薬会社や医薬品卸、CROなどの一般企業への転職は年齢が高いとそれだけで不利になります。

 

例えば薬事申請の業務に携わりたい場合、20代であれば未経験でも受け入れてくれることがあります。ただ、たとえ求人応募の必須条件に「薬剤師資格」と記載されていたとしても、30代であると薬事申請の経験がなければ面接に呼んでもらえないことがあるのです。

 

もちろん、学術(DI業務)や品質管理、CRC(治験コーディネーター)など比較的受け入れてくれる職種はありますが、それでも若い人であるほど採用されやすいです。そのため、一般企業を見据える場合は早めに求人を探すといいです。

 

30代の薬剤師が転職する理由

 

このように、30代である以上は徐々に転職が難しくなってくる年齢だと考えてください。ただ、それでも30代薬剤師による転職は活発です。

 

それでは、他の人はどのようなことを考えて転職しているのでしょうか。これには、以下のような理由があります。

 

年収・給料が低い

 

客観的に自分の年収をみたとき、収入を増やすために転職する人は多いです。特に病院薬剤師の人が年収アップを目的に職場を変えます。

 

例えば男性薬剤師であれば、30代では多くの人が結婚しています。こうして家庭をもったり子供が生まれたりすると、いまの収入では生活できないことに気がつきます。そこで、給料が低い調剤薬局で働いていたり、病院勤務であったりしたとき、年収が高めの調剤薬局やドラッグストアへ転職するのです。

 

参考までに、厚生労働省が発表しているデータによると、(女性)薬剤師の平均年収は以下のようになっています。

 

 

平均年収

平均月収

年間賞与

25〜29歳

420.6万円

30.5万円

54.5万円

30〜34歳

475.4万円

33.3万円

74.8万円

35〜39歳

539.1万円

37.2万円

91.9万円

 

女性薬剤師の平均年収であるため、男性薬剤師ではこれよりも平均年収は高くなります。

 

この表は役職や地域差を考慮していないので参考程度で考えてください。ただ、これらの統計データであっても大まかな把握はできるため、いま自分の給料が高いか低いかを見極めるようにしましょう。

 

人間関係や労働環境を見直したい

 

また、薬剤師の転職理由の上位に必ず人間関係や労働環境があるため、こうした理由で転職を考える人は多いです。

 

新卒のときは医薬品知識がないので頑張って勉強し、仕事を覚えるように努力していたとしても、数年経てばかなり仕事に慣れてきます。これが30代にもなると、後輩(部下)を指導したり全体のマネジメントを任されたりする場面が増えてきます。

 

こうした仕事に慣れたとき、いまの人間関係や労働環境が適切なのかを考えるようになるのです。

 

労働環境であれば、「長い残業がずっと続いているため、同じ環境であと20年以上も働くのは難しいのでは」「激務の病院なので、このままでは体力がもたない」などを思い始めます。

 

そうして、いま自分が置かれている状況を客観的に見たとき、他の求人を探して新たな挑戦をした方がいいのではと考えるのです。

 

結婚・出産

 

女性薬剤師であれば結婚・出産によってライフステージが変わり、これがキッカケで転職することは多いです。

 

例えば結婚すると、高確率で引っ越しして住所を変えます。このとき、通勤時間がそれまでよりも長くなることが多いです。

 

通勤時間が1時間以上かかる職場であると、妊娠したときの負担が大きいです。そこで、結婚後(または結婚前)に家から近い職場へ転職するケースはたくさんあります。もちろん、このときは育児に理解のある職場へ応募することが必須です。

 

実際に妊娠または出産した後、育児に理解のある求人を探すのでは遅いです。早めに動き、良い職場を探す必要があります。

 

また、中には20代のうちに妊娠・出産を経験しており、ある程度子供が成長したので復職のために働き始める人もいます。このときは正社員かパート薬剤師のどちらが適切なのかを自ら選択する必要があります。

 

地元へ帰る

 

薬剤師であれば、地元に帰るために転職する人もいます。卒業した大学の地域で就職したり、会社命令によってまったく知らない土地で働いたりしている人の場合、家庭の事情などの関係で地元に戻ることはよくあります。

 

または、「東京や大阪など、都市部で住みたい」「田舎暮らしをしたい」などのように考え、それまで住んだことはないが、自分の願望を叶えるためにまったく知らない土地へ転職する人もいます。

 

いずれにしても、いま住んでいる土地から他の土地で薬剤師生活を送りたいと考えるのです。

 

その他の理由

 

もちろん、その他の理由で転職する人もいます。例えば既婚の女性薬剤師であれば、旦那の転勤に伴って転職しなければいけないことがあります。まだ子供が小さいため、単身赴任ではなく一緒に引っ越しすることが多く、このときは仕方のない転職だといえます。

 

また、自分のスキルアップを目指して転職する薬剤師がいます。「30代前半のうちに慢性期病院から急性期病院へ転職する」「在宅をメインとする調剤薬局でスキルを磨く」などです。

 

それまで経験してこなかった職場の求人へ申し込み、転職して働き始めることによって新たな技術を習得するのです。

 

30代薬剤師が転職での失敗を避けるには

 

それでは、転職での失敗を避けるために30代の薬剤師が考えなければいけないこととしては何があるのでしょうか。

 

良くない職場で働き始めてしまうと、結局のところ再び転職したくなってしまいます。これでは無駄に退職回数が増えるだけであり、経歴に傷がつくことになります。こうした状況は避けなければいけません。

 

そこで転職時に注意すべき点として、以下のようなものがあります。

 

転職での目的をハッキリとさせる

 

最も転職で失敗しやすい人の特徴としては、なぜ転職するのかについて目的がハッキリしていないことがあります。そこで、何を求めていまの職場を変更したいのか考えなければいけません。もしかすると、転職せずにいまの職場に留まった方が良いかもしれないからです。

 

例えば、転職理由が「年収アップ」であるとき、目的がボヤッとしているので何を求めて転職したいのか分かりません。

 

年収アップであっても、これまでより「50万円の年収増」と「200万円の年収増」では行うべき対策が違ってきます。年収50万円アップであればいまの地域で同じ業態でも問題ないですが、200万円の年収アップでは田舎の調剤薬局で働くことを検討したり、多少は激務の職場で勤務しなければいけなかったりします。

 

こうしたことから、どれだけの給料を要求するのかによって転職内容が大幅に変わってきます。これは年収に限らず、勤務時間や残業、職場の様子を含めてできるだけ具体的に「どのような職場を望んでいるのか」「なぜ転職するのか」を書き出すようにしてください。

 

転職での優先順位をつける

 

ただ、このときは優先順位をつけるようにしましょう。全部の要望を叶えようとするのは現実的でないため、望む職場の中でも譲れない条件をピックアップするのです。

 

多くの薬剤師は転職サイト(転職エージェント)を活用して求人を探しますが、転職での優先順位をつけたら、それを転職サイトのコンサルタントに伝えるようにしましょう。

 

転職エージェントとしても、「どのような求人を探しているのか」「具体的にどのような要望があるのか」などを把握する方がピッタリの求人を探しやすくなります。

 

ただ、注意点として転職サイトに在籍するコンサルタントの性格は異なることがあります。要望を伝えてもピッタリの求人を紹介してこない転職エージェントがあり、あなたとの相性が合うかどうかは運しだいです。

 

こうしたリスクを避けるため、複数の転職サイトを活用して求人を探すようにしましょう。

 

結婚していない人は「自分のやりたいこと」を優先させる

 

それでは、30代ではどのような点に注意して転職すべき求人を探せばいいのでしょうか。これについては、結婚しているか(子供がいるか)によって変わってきます。

 

独身で結婚の予定がない(または、まだ結婚は先)の場合、転職では自分のやりたいことを優先させましょう。「病院薬剤師へのあこがれを捨てきれていない」「在宅メインの薬局を経験したい」など、後悔しないようにいま行いたいことを第一に考えて求人を探すのです。

 

独り身であれば、家庭のことを考えなくてもいいのでスキルアップが容易です。自分だけのことを考えればいいので、自分のやりたいことを優先した転職活動をしましょう。

 

家庭をもっている人は年収や勤務条件を優先させる

 

しかし、同じ30代であっても結婚していたり子供がいたりする場合は話が違ってきます。この場合は家族を支えなければいけないため、男性であれば年収の高い職場(または年収を維持できる職場)を考えましょう。

 

女性薬剤師であれば、残業時間や勤務時間を気にする人がほとんどなので、育児に理解を示してくれる求人が最適です。

 

自分一人だけのことを考えればいいわけではないため、家庭をもっている人は年収や勤務条件を優先させた転職を考えましょう。

 

女性の場合はパートや派遣への転向を視野に入れる

 

女性薬剤師が妊娠・出産を経験し、子供の年齢が少し大きくなった段階で復帰することがあると既に述べました。このとき、時短勤務や残業なしまで考慮に入れた正社員として復職を検討してもいいですが、実際はパートや派遣で復帰する人が多いです。

 

これは、単純にその方が時間的な余裕がありますし、働き方も自由に選べるからです。

 

これと同じように、いま正社員で働いている人であってもパートや派遣での薬剤師へ転向することを視野に入れましょう。

 

転職の目的を明らかにした後、それを面接で伝える

 

こうして転職する目的を明確にし、希望条件の優先順位をつけたあとは志望動機を作ったり、退職理由を考えたりしなければいけません。履歴書や職務経歴書で志望動機を書かなければいけませんし、面接では退職理由が必ず聞かれます。

 

ただ、既に転職理由が明確になっているのであれば、履歴書や面接で志望動機・退職理由を問題なく伝えることができるはずです。

 

例えば、以下のようになります。事例では「結婚予定の30代女性薬剤師が面接で志望動機や退職理由を聞かれたとき」の回答を想定しています。

 

現在は調剤薬局の薬剤師をしており、3ヶ月後には結婚する予定です。いまの職場は残業が多く、薬剤師や事務を含めて帰宅は全員が20:00以降です。

 

結婚して二人だけの生活のときは問題ないですが、私は子供がほしいと考えており、妊娠・出産後もこれだけ残業の多い職場で勤務し続けることができるとは考えていません。そこで、勤務時間の融通や急な休みにも対応できるかを含め、いまのうちに育児への理解がある薬局の求人を探しています。

 

御社は薬剤師のヘルプ体制を整えていたり、子供が病気になったことによる急な休みに対しても柔軟に対応してくれたりすると転職エージェントから聞いています。また、家庭的な雰囲気の薬局なので社長との距離も近く、意見を言いやすいと思っています。育児中の女性薬剤師の多くが時短勤務を認められているなどの話も魅力的だと感じました。

 

結婚前から職場を変えることによって、いまから妊娠・出産に備え、育児を行いやすい環境を整えたいと考え、御社を志望しました。

 

今回は女性薬剤師による育児問題を取り上げましたが、「いまよりも年収を上げたい」「より職場環境の良い求人で働きたい」「スキルアップしたい」などの転職理由も同様に、「なぜ転職しようと考えたのか」「転職によって何を実現したいのか」を述べるようにしましょう。

 

そうすれば、求人先の会社はあなたの考えを理解してくれるようになります。その結果、面接後に内定をもらいやすくなります。

 

30代では自分のキャリアを考えるべき

 

さて、先に述べた通り、30代は異業種を含め新たな分野へ挑戦できる最後のチャンスです。もちろん調剤薬局やドラッグストアであれば40代や50代でも受け入れてくれますが、病院や一般企業では転職が非常に難しくなると考えてください。

 

ただ、新たに挑戦できるチャンスとはいっても、独身の人は問題ありませんが、これまで話してきた通り「結婚して家庭をもっている人は家庭の事情を優先させるべき」という注意点があります。これを理解せずに転職してしまうと、家庭不和を招いてしまうので慎重に行いましょう。

 

転職したいということは、いまの職場に対して「残業が多い」「スキルアップを見込めない」「給料が引く」など何かしら不満があるからだと思います。

 

こうした不満を明確にして、転職先の求人で何を望んでいるのかを明らかにしましょう。こうした作業を行い、転職サイトのコンサルタントと相談しながら求人を探すことによって、ようやく転職で成功するようになります。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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