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薬剤師の転職で成功する非公開求人の活用方法

 

薬剤師として転職・復職を考える人の理由としては、さまざまなものがあります。私が知っている薬剤師であれば、例えば以下のような理由で転職・復職した人がいます。

 

・親の関係で地元に戻らなければいけない
・結婚を機にフルタイムでない職場で働きたい
・子供が大きくなったので復職したい
・より高度な勉強するために病院で働きたい

 

後ろ向きな理由で転職する人が存在する一方、仕方のない理由や前向きな理由で転職をする人も多いです。ただ、このときは転職サイトに登録し、非公開求人を上手く活用するとより成功につながります。

 

それでは、なぜ非公開求人が存在するのでしょうか。まずはこの理由を明らかにして、さらにどのように非公開求人を活用すればいいのかについて解説していきます。

 

成果報酬型の非公開求人

 

転職サイトのビジネスモデルは、企業情報を転職サイトに掲載する「月額固定費型」と転職したい人を薬局や病院へ紹介したときにはじめてフィーが発生する「成果報酬型」の2つがあります。

 

月額固定費型であると、月に数万円のお金を支払って転職サイトに情報を掲載してもらいます。ただ、この方式で調剤薬局や病院、ドラッグストアの求人情報を載せたとしても、本当に薬剤師からの応募があるかどうかはわかりません。

 

これら医療機関にとって重要なのは「募集が薬剤師の目に触れること」ではなく、「実際に薬剤師から応募があること」です。そのため、月額固定費を支払って転職サイトに情報を載せている薬局や病院は少数です。

 

そこで多くの調剤薬局、病院、ドラッグストアは「成果報酬型」の掲載を行います。月々の掲載料は支払わず、実際に薬剤師を紹介してもらったときだけ紹介料を払うのです。世の中にある転職サイト(転職エージェント)のほとんどがこうした形態のビジネスを行っています。

 

多くの求人は世の中に出てこない

 

そして重要なのは、成果報酬型の求人案件は転職サイトの表側には出てきません。月額の掲載料を払っていないため、これは当然のことであるといえます。こうした求人は実際に転職サイトに登録しなければ、求人を見ることができません。

 

転職サイトでは非公開求人がほとんどを占めます。これは、多くの医療機関が「成果報酬型の求人として転職サイトに登録している」からなのです。

 

また、優良な求人は掲載するとすぐに応募が殺到してしまいます。これを避けるため、転職支援会社に在籍するコンサルタントは、いま登録している薬剤師に対して優先的に情報を案内しているという現状があります。

 

難しい特殊案件の求人はほぼ非公開求人になる

 

また、少しでも内容が難しい特殊案件はほぼ非公開求人になると考えてください。例えば「平均的な給与の一般薬剤師として調剤薬局で働く」などのような普通の求人募集であれば、いくらでも存在します。

 

ただ、これが「土日休みで残業なしの求人」であればどうでしょうか。求人全体の中で土日休みの調剤薬局やドラッグストアは全体の1割未満です。これについては、病院も同様です。ここでさらに残業なしになると、表に出ている求人だけでカバーすることはできません。

 

同様に「時短勤務を認めてくれ、さらには急な休みにも対応してもらいたい」という要望をもっている人であればどうでしょうか。「時短勤務であっても急な休みであっても問題ない」などのような情報が求人票に書かれることはないため、そもそも求人票だけでは判断できません。

 

求人票には基本的に最低限の条件しか書かれていないため、「時短勤務をこれだけ認め、さらに急な休みにも対応可能」かどうかは実際に求人先に問い合わせてみなければわからないのです。このときは転職サイトのコンサルタントを活用して問い合わせてみるといいです。

 

従業員に知られたくない場合も非公開求人になる

 

既に社員として働いている薬剤師に求人の内容を知られたくない場合であっても、表に出てこない非公開求人になります。例えば優秀な薬剤師を採用したいために給料を高めに設定していると、他の従業員が求人を見たときに「いまの自分と待遇が違う」と考えてしまいます。

 

求人を表に公開するのは、経営者にとってリスクでもあるのです。

 

高年収であったり福利厚生が特別扱いだったりするなど、良い求人であるほど非公開求人になるのはこのような理由があります。

 

高待遇や求人数が少ない案件は非公開求人である

 

また、こうした良い求人であるほど応募者が殺到するため、前述の通りあえて非公開求人にしているという理由もあります。何人もの薬剤師から応募があれば、それだけ断らなければいけません。そこで、転職サイトのコンサルタントに厳選させて応募を募るのです。

 

他には、一般企業の案件もなかなか出てこない特殊案件です。CRCや製薬会社、医薬品卸、化粧品会社を含め、一般企業は土日休みであるなど良い条件がそろっています。

 

ただ、調剤薬局や病院、ドラッグストアに比べると全体の求人数は非常に少ないです。そこで応募の殺到を避けるため、非公開求人にするのです。

 

いずれにしても、特殊案件であるほど非公開求人になると考えてください。転職サイトでは「表に出ている求人」をネット上で検索できますが、それだけの情報で転職先を決めるのは非常にもったいないです。必ず転職サイトに登録することで、裏の求人(非公開求人)を確認するようにしましょう。

 

ゼロから求人を作成する転職サイトもある

 

また、求人が存在しない状態から、新たに薬剤師の求人を作ることもよく行われます。要は、ゼロから求人を作成するのです。

 

転職サイトには、それぞれ特徴があります。その一つとして、「既にある求人の中から提示するタイプ」と「ゼロからであっても求人を作成し、ピッタリの求人を案内するタイプ」があります。

 

大手転職サイトであれば、大量の求人を保有しています。その中から、非公開求人を含めてさまざまな求人を提示してくれるのです。

 

ただ、これであれば特殊な求人には対応しにくいです。「都内で働きたいが、年収600万円以上を確保したい」「急性期病院でさまざまな経験ができる大病院へ就職したい」「週に一回だけ、パート・アルバイトで働きたい」などは、普通では存在しない求人です。

 

こうした特殊な求人であれば非公開求人どころか、そもそも求人が存在しないことがあります。そこで、「たとえ求人が存在しなくても、ゼロから求人を作成する転職サイト」を利用するといいです。

 

要は、転職サイトのコンサルタントがあなたの要望を詳細にヒアリングして、それに合いそうな求人先(薬局や病院、一般企業など)へ電話して、求人が存在するかどうかを確認するのです。あなたが望む求人内容が特殊であれば特殊であるほど、こうした転職サイトが威力を発揮します。

 

必ず複数の転職サイトを利用する

 

ただ、実際のところ転職経験が豊富な人は少ないです。また、それぞれの転職サイトの特徴を詳細に把握しているわけではありません。さらにいえば、自分が望んでいる内容が特殊案件に該当するかどうかもよく分かっていないケースがほとんどです。

 

そこで、失敗のない転職を実現するために必ず複数の転職サイトへ登録するようにしましょう。場合によっては「非公開求人を含め、大量の求人を保有している転職サイト」が良いかもしれませんし、特殊案件にも対応するために「ゼロから求人を作ってくれる転職サイト」が適切かもしれません。

 

また、転職サイトに登録して良い求人を探せなかったとしても、「他の転職サイトであればあなたにピッタリの非公開求人をもっている」ことがよくあります。

 

転職での失敗を避けるため、より幅広い案件の中から選べるように複数の転職サイトを活用することが必要です。これについては、実際に転職サイトに在籍するコンサルタントと話をすることで様子を見るといいです。

 

非公開求人が多く、薬剤師に対して真摯に向き合う転職サイトを活用することが転職成功の秘訣です。転職サイトに登録せずに確認できる求人は一握りでしかないため、必ず転職サイトへ登録して非公開求人まで確認するようにしましょう。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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