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正社員として薬剤師が働くメリット

 

新卒であれば、ほぼ全員が正社員の薬剤師として働きます。このときは病院や調剤薬局、ドラッグストア、企業などへ就職し、それぞれの職場で薬剤師としての専門性を発揮するために勉強します。

 

正社員として働く場面は新卒だけでなく、転職のときも同様に多いです。ママ薬剤師が復職するときであっても、パートではなく正社員で就職することは珍しくありません。

 

正社員での転職を考える以上、薬局や病院などの条件や勤務形態を見極めたうえで、あなたに合う求人を探さなければいけません。さらには、正社員として働くうえでのポイントを理解しておかなければいけません。そのために必要な知識について、ここでは確認していきます。

 

正社員として働くメリット

 

まず、薬剤師の正社員にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、主なものについて述べていきます。

 

収入が安定する

 

多くの薬剤師にとって、一番のメリットは収入が安定することだといえます。パート(アルバイト)や派遣として働いてもいいですが、パート薬剤師であると勤務日数によって給料が変わってきますし、派遣では契約期間が決まっています。

 

一方で正社員であると、年収が決められています。将来の収入の予想を立てやすいため、計画を練りながら人生プランを立てることができることに正社員のメリットがあります。

 

薬剤師は入社時の年収から急激に給料が上がることはないものの、その反対に何か非常事態が起こらない限り年収が下がることもありません。

 

事業の中核を担うことができる

 

やりがいという意味では、パート・アルバイトや派遣よりも圧倒的に正社員の方が優れています。単純に正社員として事業の中核を担うことができるからです。

 

例えば薬局であれば、新卒薬剤師が調剤薬局で正社員として勤務を開始して3年目に管理薬剤師になるのは珍しいことではありません。むしろ普通であり、若くして店長(管理薬剤師)になることができます。

 

また一人薬剤師の店舗であるなら、そこまで経験がなかったとしても管理薬剤師として店の責任を任せてもらえます。

 

あまり責任を負いたくない人であれば、こうした管理職は苦痛かもしれません。ただ、上を目指すことで患者さんのためになることを自ら行っていきたいのであれば正社員でなければいけません。

 

薬剤師は転職が多いため、やる気を出して正社員として働き、希望を出せばわりとすぐに主な役割を任せてくれるようになります。

 

スキルアップや人脈構築が可能

 

さらには正社員であると、スキルアップが容易になります。実際、私は薬剤師会のイベントや勉強会に何度も出席したことがあり、そこにいた他の薬剤師はやはりどなたも正社員でした。

 

たまにパート薬剤師の人も勉強会に参加していましたが、基本は正社員として事業の中核を担いながら仕事に当たっている人ばかりが出席していました。こうしたことを考えると、より対等の立場で話を行うために正社員として薬剤師の人脈を築くといいです。

 

意識の高い人と接していると、それに伴って自分のレベルも上がってきます。意識レベルの高い薬剤師であれば勉強会などの情報も提供してくれるため、スキルアップにもつながります。こうした機会を有効活用するため、正社員として活動しながら他の人との人脈を構築していくのです。

 

人間関係を学べる

 

良い意味でも悪い意味でも人間関係を学べるのが正社員です。薬剤師として働くとき、基本は一人だけでは何もできません。複数の薬剤師が在籍している病院や調剤薬局、ドラッグストアであれば、必ず周囲の薬剤師や職員との連携が必要になります。

 

もちろん、一人薬剤師の店舗であっても人間関係が重要です。

 

例えば私の知り合いには、一人薬剤師として店舗を任されている方が何人もいます。その中の一人は、「隣にあるクリニックの看護師さんとの関係が悪いから困っている」と話してくれました。

 

医師と仲が悪いと業務に大きな支障を生じますが、看護師との関係が悪くても「疑義照会の電話を行いにくい」などの影響が表れるのです。

 

一方でパート薬剤師であれば責任があるわけではないですし、毎日出勤するわけでもないです。他にも派遣薬剤師であれば、期間が決まっているのである一定期間だけ働けばそうした状況から解放されます。ただ、正社員であるとずっと同じ労働環境で頑張るしかありません。

 

こうした実情があるため、良い意味でも悪い意味でも薬剤師として正社員で勤務すると人間関係を勉強できます。

 

福利厚生を活用できる

 

福利厚生を大いに活用できる点についても、パート・アルバイトや派遣にはない大きなメリットです。例えば薬剤師であれば、住宅補助を設けていることは多いです。

 

住宅手当があれば、それだけ家賃の負担が減ります。月8万円ほど住宅手当がある場合、実質的に年収が100万円増えているのと同じ計算になります。もちろん薬局や病院、ドラッグストアによって対応は異なるため、正社員として働く場合は福利厚生まで考慮するようにしましょう。

 

もちろん住宅手当だけではなく、女性薬剤師であるなら「時短勤務」「育休・産休」などの制度も考慮する必要があります。

 

正社員として働くデメリット

 

このようにメリットのある正社員ですが、当然ながら薬剤師の正社員にはデメリットもあります。ここでは、薬剤師ならではのデメリットについて解説していきます。

 

意外と時給は高くない

 

給料が安定することが最大のメリットだと述べましたが、時給換算すると意外と時給が高くないのが正社員のデメリットです。時給で考えると、派遣薬剤師の方が圧倒的に優れています。

 

それどころか、時給ベースであればパート薬剤師よりも低いことがわりとあります。私の知り合いの管理薬剤師であっても、「自分の毎月の給料は毎日出勤しているパート薬剤師よりも低いが、ボーナスでようやく自分の年収が上回る」と話していたことが印象的でした。

 

会社によってさまざまではありますが、「毎月の給料を時給ベースで考えるとパートよりも低い」という一般企業では考えられない現象が起こるのが薬剤師業界なのです。

 

面倒な雑用がまわってくる可能性が高い

 

事業の中核を担う以上、その分だけ雑用も多くなります。まさかパートや派遣の薬剤師に雑用を頼むわけにはいきません。むしろ、パートや派遣の薬剤師は勤務時間が過ぎればキッチリと帰ることが多いです。

 

そのため、残った薬歴の整理や店の管理を含めて正社員が行うことがほとんどです。私がお世話になった調剤薬局も同様に、正社員が「店内の掃除」「シフト調節」「ゴミ出し」などの雑用をローテーションで行っていました。

 

また、新たに老人施設へ出向いて薬を届けたり服薬指導を行ったりするときであっても、正社員が行わなければいけません。ある程度、軌道に乗ればパートや派遣の薬剤師に任せることは可能ですが、最初の足掛かりは必ず正社員が行います。

 

サービス残業が常態化しやすい

 

新人薬剤師や転職組を含め、正社員の薬剤師はサービス残業が当たり前になりやすいです。一般企業とは違って残業手当の概念があまりないため、残って仕事をすることは珍しくありません。

 

特に調剤薬局、病院、ドラッグストアなどでは患者さんが帰るまで仕事を行うことになります。もちろん、その後に薬歴管理やレセプト入力などの作業が待っています。一包化がたまっていることもあるため、こうした作業を終わらせなければ帰宅できません。

 

そうした現場の事情はあるものの、サービス残業は正社員の薬剤師にありがちなので「就職や転職のときは残業をどのように扱っているのか」まで確認しなければいけません。

 

働くときは正社員が基本

 

このようにメリット、デメリットのある正社員ですが、そうはいっても結局のところ正社員として働くように落ち着く人は多いです。

 

結婚して子供のいる女性であればずっとパート薬剤師で通すことがあります。ただ、パート薬剤師から正社員になる女性薬剤師はたくさんいますし、男性であればいつかは正社員として働くように落ち着きます。

 

私の友人であれば、20代までは派遣薬剤師として一定期間だけ働き、あとは海外や国内旅行ばかりしている男性薬剤師がいました。ただ、そうした彼も30歳を過ぎてからは病院で正社員の薬剤師として働くようになっています。

 

このように考えると、最終的には正社員として働くように落ち着くのは基本なのかなと思います。

 

希望を明確にしておく

 

ただ、正社員として転職する以上は簡単に仕事を辞められなくなるため、最初に「絶対に譲れないもの」を明確にしておく必要があります。「絶対に譲れないもの」は給料かもしれませんし、土日休みかもしれません。これは人によって異なります。

 

最もよくないのは、給料の提示額だけに目が行ってしまうことです。例えば、高年収の案件には必ずとって良いほど理由があります。そのため、提示された目先だけの給与を追えば後で痛い目を見ます。「非常に忙しく、サービス残業がたくさんあることを考慮しての給料になっている」など、その理由はさまざまです。

 

また、人によっては残業の少ない職場を希望することがあります。その場合、多少給料が下がることを覚悟しなければいけません。多少給料が下がったとしてもゆったりと落ち着いて仕事ができるのであれば、大成功の転職ではないでしょうか。

 

人によって求めている職場の尺度が異なると思います。

 

家から近い職場が良い人もいますし、スキルアップを図りたい人もいます。そのため、重視するものをあらかじめ決定しておくのです。

 

このときにあらかじめ希望する雇用形態を明確にしておき、調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業などあらゆる側面から条件に合う職場をピックアップするようにしてください。

 

このときは転職サイト(転職エージェント)などの専門家も活用し、希望とする正社員の薬剤師求人を見つけることが転職成功につながります。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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