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異動がなく、勤務時間を絞った薬剤師の限定正社員とは

 

これから薬剤師として働きたい場合、多くの方は正社員またはパート・アルバイトを選びます。ここに派遣(契約社員)が加わりますが、中には限定正社員という働き方もあります。

 

薬局や病院、ドラッグストア、企業を含め、店舗によっては限定正社員という勤務形態があります。それでは一般的な正社員とは異なり、薬剤師の限定正社員とは一体何でしょうか。限定正社員であれば、その人に合った働き方を実現することができます

 

働き方を限定した限定正社員とは

 

限定正社員とは、その名の通り「働き方を限定した正社員」になります。

 

正社員である場合、転勤や異動、残業、シフトのチェンジなどは当たり前のようにあります。例えば調剤薬局や調剤併設ドラッグストアなどであれば、ヘルプとして他の薬局を手伝いに行くことは頻繁にあります。他の店舗へ異動・転勤することもあるでしょう。

 

異動するとき、広く展開しているチェーン薬局であると住む場所を変えないといけなかったり、通勤時間が1時間以上も多くかかるようになったりすることもあります。そして、薬剤師として働く以上は残業があるのは当たり前です。

 

ただし、中には正社員で求められる上記のような異動や残業などを望まない人も多くいます。

 

このようなニーズに応えるため、勤務形態を限定させた働き方として限定正社員があります。限定正社員では、「職種」「労働時間」「エリア(店舗)」などを固定した求人が出されます。しかしながら、保険や福利厚生などは正社員と同じ場合がほとんどです。

 

限定正社員では通常の社員と同じように働くことが可能です。「異動や残業も存在するなど、どのようにでも使える正社員」ではなく、「働くときの条件を絞った形での社員」と考えれば良いです。

 

一般企業の中でも、大企業は限定正社員が当たり前

 

それでは限定正社員が特別な方法なのかというと、必ずしもそうではありません。広く展開している大企業であれば、当たり前のように限定正社員の制度が採用されています。

 

一般企業に就職する場合、異動・転勤、役職を含めて上からの命令によってあらゆることを受け入れなければいけません。東京勤務の人が沖縄で働くようになったり、営業職をしていた人がいきなり経理担当になったりすることは珍しくありません。

 

ただ、そうした勤務形態を嫌がる人がいます。例えば地方在住の人であれば、「勤務地は必ず地元がいい」と考えて転勤を避けたいと考えるのです。また、例えばずっと研究職を続けていたい人であれば、研究職から離れるのを嫌がることがあります。

 

こうした要望に応えるため、「働く場所は○○県だけの地域限定正社員」として募集することは多いです。他にも労働時間を限定したり、職種を限定したりその内容はさまざまです。

 

転勤や異動、残業アリと辞令内容は何でも受ける社員を一般企業では「総合職」として募集します。一方で限定正社員であれば、違った呼び名で募集することが多いです。

 

薬剤師が限定正社員として働くメリット

 

薬剤師の限定正社員では、当然ながら職種の限定は関係ありません。薬剤師の求人を出して募集をしているため、職種は必ず薬剤師として働くことになります。

 

ただ、労働時間や勤務地(店舗)は限定させることができます。こうした勤務形態には、いくつかのメリットがあります。

 

融通を利かせた働き方が可能

 

人によって望みとする働き方は異なります。ただ、正社員であると会社の指示通りに動く必要があるため、転勤・異動によって働く地域が変更されると、それに伴って引っ越しをしなければいけません。

 

ただ、こうした辞令が原因で退職してしまう人がいるのも事実です。「地元を離れたくないが、転勤の辞令が出たのでいまの会社をやめる」などと考えてしまうのです。これは薬剤師に限らず、一般企業であっても起こる普通のことです。

 

一方で限定正社員であれば、最初から「働く地域を固定したい」「決められた勤務時間で働きたい」といったあなたの希望を満たした状態で求人が出されます。何でもありの正社員とは異なり、融通を利かせた働き方を実現できることが一番のメリットです。

 

基本は正社員と同じ待遇を受けることができる

 

そして、正社員と同じ待遇を受けることができるのが限定正社員のメリットです。パートやアルバイトとは違い、正社員と同じようにボーナスを受け取ることができ、福利厚生や退職金も充実しています。

 

あくまでも限定正社員は、形式上は正社員です。そのため、パート・アルバイトのように週2〜3日だけ働くなどのようなことはできませんが、正社員よりは勤務日数や時間を柔軟に変えることが可能です。働き方に融通を利かせることができ、さらには待遇が正社員とほぼ同じということなのです。

 

ただ、どのような待遇なのかについては企業ごとに異なります。薬局、病院、ドラッグストア、企業によって限定正社員の形態が違うため、これについては求人を個別で確認するようにしましょう。

 

限定正社員のデメリット

 

あなたの希望を満たした働き方ができるため、限定正社員は非常に優れているように思えます。しかし、当然ながらデメリットも存在するため、これらについても理解しなければいけません。

 

一般的な正社員に比べると給料が低い

 

異動・転勤が問題なく、残業もこなしてくれる社員は会社にとって非常にありがたい存在です。そのため、その分だけ給料は高くなります。一方で融通が利きにくい限定正社員であると、年収が低くなってしまいます。

 

一般企業であっても、何でもありの総合職の正社員よりも限定正社員の方が、年収が低くなってしまうのは当然です。これと同じことは薬剤師にもいえるのです。

 

限定させた働き方を希望するのは、いってしまえば自分のわがままを相手企業に押し付けていることと意味は同じです。そのため、それに応じて年収が少なくなることは覚悟しなければいけません。

 

昇給やキャリアアップを望みにくい

 

給料が正社員よりも低いということは、昇給の度合いも低いと考えてください。そして、キャリアアップも一般的な正社員ほどは望めません。

 

職責を考えた場合、総合職として働く正社員を出世・昇給させるのが普通です。限定した働き方をしている人よりも、フルタイムで働いて残業をこなし、会社に貢献している人の方が高く評価されるのは当然だからです。

 

限定正社員としての転職を考えるには

 

こうしたデメリットはあるものの、勤務地や労働時間を限定させ、正社員としての勤務を望む人にとって限定正社員は非常に魅力的です。

 

例えば子育てを行うママ薬剤師であれば、わざわざパートやアルバイトとして転職しなくても、限定正社員として転職して働けば、自分の思い通りの待遇で正社員として扱ってくれるようになります。労働時間を絞ったり残業がなかったりすることは、結婚している人にとって大きな意味をもちます。

 

なお、勤務地の限定正社員については、「全国チェーン薬局で働きたいものの、勤務地を限定したい」などのときに活用するといいです。または、「事情により自宅から半径○km以内の店舗だけで勤務したい」などの特殊な理由があるときが適切です。

 

こうしたことを考慮しながら、どういう形態の求人が適切なのかを考えるようにしてください。

 

なお、限定正社員の求人は「特殊案件」に分類されるため、一般には出回っていません。非公開求人として、表には出てこないことがほとんどなのです。

 

そのため限定正社員を望む場合、必ず転職サイトに登録して求人を探すようにしてください。このときはコンサルタントを活用し、自らの望みを伝えることで一緒に求人を探してもらうことで転職活動をするといいです。

 

「正社員と同じように働きたいが、働く場所や勤務時間を限定させたい」と思っている方であるなら、限定正社員としての薬剤師を考えてみるのも良いでしょう。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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