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薬剤師の求人で転職サイト(転職エージェント)を利用すべき理由

 

質の高い求人案件や条件の良い職場への転職を考えている場合、転職サイト(転職エージェント)を活用するようにしましょう。転職サイトに在籍するコンサルタントを利用することで、一緒になって求人を探すのです。

 

こうした転職エージェントを用いるのは、当然ながら大きなメリットがあるからです。そこで、転職時に転職サイトのコンサルタントを活用すべき理由について解説していきます。

 

転職サイト(転職エージェント)を活用するメリット

 

薬剤師に限らず、いまでは転職サイトに登録して転職活動するのが一般的です。転職エージェントを通すと、「転職活動に伴う面倒な手間を省ける」「自分の強みを最大限に引き出せる」「最適な求人を多くの中から探すことができる」という3つの大きなメリットを引き出すことができます。

 

一人では実現できないことであったとしても、転職エージェントを利用した場合であると可能になることがあるのです。

 

転職活動に伴う面倒な手間を省ける

 

実際のところ、薬剤師という資格があれば調剤薬局やドラッグストアへの転職は比較的スムーズです。もちろん、「高年収を希望する」「土日休みがいい」などを含め、要望が多い場合はピッタリの求人を探すのが難しいものの、一般人の転職に比べると薬剤師は転職しやすいです。

 

これについては病院も同様です。病院はそのときの空き具合にもよりますし、ある程度の若さは必要になりますが、たとえ病院であっても転職して働き始めることが可能です。

 

こうした状況にも関わらず、なぜ転職サイトを活用する必要があるのでしょうか。それは、転職活動のときに行うべき作業を大幅に省けることにあります。

 

例えば薬剤師の転職では、最低でも3社ほどの求人(薬局や病院など)の面接を受けるのが基本です。このとき、すべてから内定が出された場合、残りの会社には断りの電話を入れなければいけません。転職サイトを活用していれば、このときの断りの電話はすべて転職エージェントが行ってくれます。

 

自分が電話をかけて新たな就職先を探す場合、1〜2社くらいが限界です。これでは分母の数が少ないため、環境の悪い職場へ当たってしまうなどして、結局すぐに離職してしまうリスクが高くなります。

 

一方で転職サイトであれば、例えば100社など多くの中から最適な求人情報をピックアップすることができます。この中から良い求人を厳選し、何社も面接を受けることができ、断りの電話は転職エージェントが代行してくれるのです。

 

そうして自分が納得できる求人に出会ったとき、転職を決断すれば問題ありません。自分だけの力で行わず、プロに頼るからこそ可能なこともあるのです。

 

自分の強みを最大限に引き出せる

 

転職サイトを活用するメリットは他にもあります。それは、「自分の強みを最大限に引き出せる」という点です。要は、コンサルタントによって薬剤師(あなた)の強みを引き出してもらうのです。

 

実際のところ、自分の強みを理解している人は少ないです。自分の職場では当たり前だと思っていたことであっても、他の職場では重宝されるスキルであることは多いです。そのため、意外なことが強みになることがあります。

 

例えば、いまの職場で老人施設へ出向いて薬を届け、服薬指導をするという業務を行っていたとします。この作業自体は何年も行っているため、あなた自身は特別すごい技術だとは考えていませんでした。

 

ただ、ある薬局が新たに特別養護老人施設へ薬を届けることになった場合、その薬局にとってあなたの技術は宝の山だといえます。

 

「老人施設への開拓を行いたい薬局経営者」であれば、「老人施設へ対応するノウハウ」は素晴らしい技術になります。こうした材料をもとにして求人先と交渉すれば、高い年収を引き出すことが可能になります。

 

自分のもっている情報だけでは、情報源が偏りすぎてしまいます。そこで、さまざまな薬剤師の転職や求人案件を扱っている転職エージェントの目を通すことで、薬剤師としてどれだけのスキルがあるのかを客観的に評価してもらうのです。

 

あなた自身は大したことがないと思っていたとしても、他人の目から見れば素晴らしい技術であることは多いです。このことに気づかせるのも転職エージェントの役割になります。

 

最適な求人を多くの中から探すことができる

 

また、実際に薬剤師として求人を探すとなると、その幅は意外と広いです。その選択肢は「5業種 × 5雇用形態 × 5希望条件 = 125通り」になります。

 

業種であれば、「調剤薬局、病院、ドラッグストア、調剤併設ドラッグストア、一般企業」があります。雇用形態なら、「正社員、パート、アルバイト、派遣、紹介予定派遣」です。

 

希望条件を挙げれば、「高給与、未経験OK、教育制度の充実、家からの距離、在宅あり」などがあります。希望条件については、希望エリアや経営者の考え方、残業の有無、職場の雰囲気など、さらに多くの項目があります。

 

こうした中から最適な就業先を決めるのは難しいため、プロである転職エージェントの手を借りながら新たな転職先を選ぶのが一般的です。

 

転職サイトの活用で失敗を避けるには

 

そのために転職サイトのコンサルタントを活用するメリットは大きいですが、中には転職で失敗してしまう人がいます。どのような人なのかというと、それは「メールだけのやり取りだけで完結させようとする人」です。

 

電話が嫌いなのか忙しいのか理由は分かりませんが、転職エージェントからの電話拒否をすると転職で失敗しやすくなります。

 

必ず一度は電話でのやり取りをするべき

 

転職サイトを利用するとき、メールでの対応を希望するにしても、どこかの段階で必ず一度は担当のコンサルタントと電話相談をするようにしましょう。理由は単純であり、電話で話さなければ希望条件やあなたが考えていることが伝わらないからです。

 

そもそも、「文章」だけで希望条件などを伝えるのは至難の業です。例えば、「残業なしで働ける職場を希望する」という内容を送ったとしても、それだけでは内容を把握できません。残業なしとはいっても、例えば以下のようなことが分からないのです。

 

・何時以降の勤務を避けたいのか

 

・完全残業なしがいいのか、それとも多少の融通は利くのか

 

・残業なしの求人であるため、いまより年収が低下しても問題ないのか

 

・そもそも、なぜ残業なしがいいのか

 

こうした細かいことが分からない限り、当然ながら転職エージェント側があなたに対してピッタリの求人を紹介することはできません。また、希望条件に関する細かいメールを何十分もかけて書く暇があるなら、電話した方が圧倒的に早いです。

 

基本的には、文章は「相手に伝えるのが最も難しい手段」になります。一方、電話であれば声のトーンだけで相手が理解しているのかそうでないのかまで分かります。メールよりも電話の方が伝わりやすいため、時間がなく忙しい人であるほど一度はコンサルタントと話すようにしましょう。

 

このときは、電話の時間がたとえ深夜になっても問題ありません。夜中の23時であったとしても、転職サイトのコンサルタントは問題なく対応してくれます。

 

一般的には、転職エージェントは朝に弱くて夜に強い人が多いです。そのため、「早朝に電話してほしい」という要望は嫌われやすいですが、「仕事終わりの夜21時以降に電話してほしい」という要望であれば問題ありません。

 

薬剤師として転職サイトを利用するとき、「勤務時間内は電話できないため、メールだけにしてほしい」と思ってはいけません。転職サイトのコンサルタントが深夜などでも対応してくれる事実を考えると、必ず電話相談をするようにしましょう。

 

メール対応を希望すると、優先順位が下がる

 

なお、メール対応だけに固執するのは他にも問題点があります。それは、良い転職先や求人案件を紹介しようとするとき、あなたの優先順位が下がってしまうということです。

 

求人は「みずもの」であるため、すぐに伝えなければいけません。その案件がダメなら、他の人に求人を回す必要があります。

 

また、転職サイトのコンサルタントは営業職であるため、メール回答のみの人よりも、必然的に電話OKの人を優先します。その方が素早い対応を取れるからです。そのため、転職意欲があるにも関わらずメールだけの対応に固執すると、大きな損をすることになります。

 

そうした事実を考えると、キャリアコンサルタントからかかってくる10分ほどの電話にも出られないのは大きな問題です。転職は人生を左右することを考えると、必ず電話対応することで、良い求人を紹介してもらえるように努める必要があります。

 

薬剤師で電話対応できないのは大きな問題

 

そもそも、薬剤師として働く場合は薬局であれ病院であれ、薬剤師業務として必ず電話対応をする必要があります。医師や看護師だけでなく、患者さんから電話がかかってくることもあります。もちろん、一般企業で働く場合であっても電話業務は必須です。

 

そういう意味では、現役薬剤師であれば転職エージェントと電話すること自体は問題ないはずです。電話対応できなければ、そもそも薬剤師の業務を行うことができないからです。

 

また、薬剤師経験がない人であっても、電話対応に慣れておかなければいけません。

 

このことを理解したうえで、転職時はメールだけの対応ではなく、転職サイトのコンサルタントと電話で話すようにしてください。そうすれば、転職で失敗する可能性が低くなります。

 

転職サイトの利用方法を理解する

 

それでは、実際に転職サイトを活用するときは何に注意すればいいのでしょうか。このときは「同じ転職サイトであっても、コンサルタントの質は異なる」「転職サイトによって特徴が大きく異なる」ことを理解するようにしましょう。

 

これらを把握すれば、薬剤師として転職活動をするとき1社だけの登録では不十分であり、必ず3社以上は登録する必要があることが分かります。

 

なぜ、転職サイトを複数利用すべきなのでしょうか。これには、明確な理由があります。

 

コンサルタントの質によって就職時の条件が異なる

 

転職サイト(転職エージェント)といっても、そこに在籍するキャリアコンサルタントの質は当然ながら異なります。企業内で人によって営業成績に違いがあるのと同じように、同じ転職サイトであってもコンサルタントの質はバラバラです。

 

敏腕コンサルタントに担当してもらえばいいですが、場合によってはダメなコンサルタントが付く場合もあります。こうしたリスクを避けるため、複数社の登録が望ましいです。

 

実際、まったく同じ就職先であっても、良い条件で働けるかどうかはコンサルタントの質によって異なります。薬剤師が年収500万円になるのか、年収600万円になるのかは担当の転職エージェントによるのです。

 

例えば、一般的に薬剤師はゆるい働き方をする人が多いですが、本気で働いてくれる人であれば高収入を引き出せます。当然ですが、「土日でも働いてくれる人」と「家庭の事情で急に休みが入る人」では、その価値は大きく異なります。

 

こうしたことを交渉材料にして高年収を引き出すのですが、営業力の低いコンサルタントでは経営者との交渉力が弱いです。

 

そのため、いくつかの転職サイトを活用することで、良い求人を引き出してくれる転職サイトのコンサルタントに求人を紹介してもらうのはメリットが大きいです。

 

大手サイトと中小サイトの違い

 

さらに、属性の異なる転職サイトをいくつか活用するといいです。似たようなサービスを受けるのではなく、自分の可能性はたくさんあると考えて、さまざまな転職サイトへ登録するのです。

 

例えば、電話のやり取りだけで終わる転職サイトがあれば、必ず面談を行うことで転職先の面接同行まで行う転職サイトがあります。

 

また、多くの転職サイトは「既に存在する求人案件をいくつもリストアップして提示するスタイル」を取っています。

 

ただ、中には「希望する年収」「労働条件」などを薬剤師から細かくヒアリングして、薬局や病院へ求人があるかどうか一つずつ電話して確認し、どこにも載っていない案件を探し出すようにしている転職サイトもあります。

 

要は、求人をゼロから作るのです。例えば、「薬剤師として地元に帰って転職したいが、奥さんが医療事務員なので一緒に働ける職場での転職先を探してほしい」などのように、「薬剤師+事務員(奥さん)」での転職を希望する場合、そのような求人が最初から存在することはありません。

 

こうしたとき、薬剤師だけでなく医療事務まで探している会社の求人がないか確認し、ゼロから求人を作る転職サイトが存在するということです。

 

転職エージェントによって特徴が大きく異なる

 

一見すると、転職サイトの違いは分かりにくいです。ただ、実際に活用してみることで、その違いや相性が分かるようになります。

 

一般的には、大手転職サイトになるほど面談は行わず、電話でのやり取りになります。そして、多くの求人を紹介してくれます。大手の転職エージェントは「情報」と「システム」に強みがあるため、たくさんの求人案件をスムーズに提示してくれます。

 

一方、中小転職サイトになると面談を行う会社が多くなり、一件ずつ求人をゼロから発掘してピッタリの案件を見つけ出すことができます。あえて非効率なことをすることによって、どの求人票にも載っていない「良い求人案件」を独自に引き出せるようになります。

 

もちろん、必ずしも全部がこれに当てはまるとは限りません。中小転職サイトであっても、面談に力を入れていない会社は存在します。

 

いずれにしても、転職サイトによってその方針や強み・弱みは大きく異なります。当サイトでも転職サイトに出向いてインタビューを行うなど、転職エージェントによって何が違うのかについて述べているので参考にしてください。

 

コンサルタントによるごり押しに屈してはいけない

 

なお、場合によっては転職エージェントが「面接を受けて内定が出たら、必ず入社しなければいけない」「ここで決めてしまいましょう」などのように、あなたの意見を無視して転職を迫るケースがあります。

 

この場合、転職サイトのコンサルタントによるごり押しに負けてはいけません。転職ではあなたの人生がかかっているため、そうした場合は自分のこと(自分の営業成績)しか考えていないコンサルタントとは縁を切り、他の転職サイトを活用して転職活動を進めるようにしましょう。

 

どれだけ優良な転職サイトであっても、新人のコンサルタントを含め営業力が乏しかったり、自らの営業成績だけを考えていたりする人がいることも事実です。

 

良いコンサルタントに当たればいいですが、前述の通り必ずしもそうではないケースがあるため、こうしたリスクを回避するために複数サイトへ登録し、その中から本当の意味であなたのために転職支援をしてくれる転職エージェントだけを活用するといいです。

 

転職時に1社だけを登録するのでは、質の高いコンサルタント出会う確率は低いです。転職サイトによって特色が異なるため、比較検討した方が大きなメリットがあるといえます。

 

こうした事実を認識し、薬剤師として転職活動を行うときに複数の転職サイトを活用して求人を探せば、良い条件の就職先を見つけられるようになります。

 



薬剤師が転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉までしなければいけません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や薬局、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって「電話だけの対応を行う ⇔ 必ず薬剤師と面談を行い、面接同行も行う」「大手企業に強みがある ⇔ 地方の中小薬局とのつながりが強い」「スピード重視で多くの求人を紹介できる ⇔ 薬剤師へのヒアリングを重視して、最適な条件を個別に案内する」などの違いがあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。



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